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事业单位病假会累积吗
事业单位
工作有
病假
扣工资吗
答:
事业单位
请事假扣工资的规定:如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;如果单位按照规定扣工资的,则职工仍然
可以
享受当年的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
公司的带薪
病假
前一年没用的
会累加
到下一年吗
答:
年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。关于带薪假期的其他规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
事业单位病假
最长
可以
请多长时间
答:
法律主观:一、
事业单位病假可以
请多长时间 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 解除劳动合同 的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病...
事业单位病假
减社保工龄吗
答:
实行了劳动合同制的职工,只要劳动关系存在,均应计算工作年限;未实行劳动合同制的职工,根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关规定:“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续按本企业工龄计算
事业单位病事假
国家最新规定2022
答:
一、
事业单位
人员生病需及时向企业领导请假,并提交
病假
条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间工资工资待遇 1、
病事假
在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原薪水照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
事业
编请假最长时间
答:
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定
可以
解除聘用合同; 2、
事业单位病假
工资规定2016新规定,事业单位病假工资规定2016新规定,...
请问
事业单位
请
病假
有何规定
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人
单位
另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
事业单位
能请3个月事假吗?
答:
事业单位员工可以申请长达3个月的事假。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,
事业单位可以
依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位病假
天数包括周六日和节假日吗
答:
包括,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的计算问题中提到病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三、四条,
病假
医疗期计算时间:1、实际工作年限十年以下的,在本
单位
工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作...
事业单位
人员
病假
24个月后还需要更新病历吗
答:
事业单位
请
病假
两个月以上的,须本人每月到单位(本人确实不能回单位的,单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。事业单位人员病假24个月后还想继续请病假,就还需每月到单位(本人确实不能回单位的,单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续,办理续假手续就相当于在更新自己的病历。
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