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事业单位岗位转换规定
专技岗转管理岗要求什么条件
答:
(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还
规定
至少取得一次优秀。(四)年龄要求,工勤岗转聘到管理岗的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。法律依据:《
事业单位岗位
设置管理试行办法》第十三条 根据...
河北规范
事业单位
工作人员转岗聘用工作 明确转聘条件
答:
首次转聘管理岗位,一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后,原则上不再兼聘专业技术岗位,因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的,按照《河北省
事业单位岗位
设置管理实施意见(试行)》有关
规定
执行。在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。转聘五级管理岗位,须聘在...
事业单位
工作人员转岗管理试行办法
答:
事业单位
工作人员转岗管理试行办法内容如下:1、事业单位工作人员
岗位转换
是指的事业单位在册的正式工作人员在本
单位岗位
调置结构比例的限额之内,根据工作需要以及岗位管理
规定
,从现岗类别聘用至其它的岗位的一个转换和流动;2、转岗必须要本着工作需要以及人岗相适且从严控制的原则开展,在转岗的过程中必须...
事业单位岗位转换规定
是什么?
答:
事业单位岗位转换
都要符合相关
规定
,举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指...
事业单位岗位转换规定
答:
事业单位岗位转换
都要符合相关
规定
,举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指...
事业单位
工勤岗转管理岗,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤岗转管理岗流程具体如下:1、有相应
岗位
空缺情况下,事业单位择优等额推荐人员报名;2、市级主管部门或区县(自治县)政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查;3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训;4、培训合格人员按照
规定
程序报市人力社保局办理转岗手续。综上...
河南省
事业单位
工勤
岗位
如何转管理岗位?
答:
河南省
事业单位
工勤
岗位转
管理岗位需转岗竞聘。根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》
规定
:(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件 1、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;2、具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技);3、在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均...
事业单位
专业技术
岗位
可以转管理岗位吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。人事部
规定
,
事业单位岗位
分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
福建省专技岗如何转管理岗
答:
福建省专技岗转管理岗需要专业技术
岗位
有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关
规定
条件。
事业单位
人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等...
福建省专技岗如何转管理岗
答:
福建省专技岗转管理岗需要专业技术
岗位
有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关
规定
条件。
事业单位
人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等...
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