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事业单位岗位等级12级
事业单位
专业技术岗怎么
分级
,又怎么升级?
答:
单位有空缺岗位,并且单位也同意聘任你的情况下,你就可以晋升相应的
岗位等级
了。 在我国,
事业单位
分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。 其中专业技术岗分为十三个等级 ,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-
12级
为初级岗位,13级为员
级岗位
。 专业技术岗...
事业
编制有哪几种
级别
?
答:
高级专业技术
岗位
中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个
等级
,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业单位级别
划分标准【...
事业单位
里
职位
的
等级
是什么?
答:
一、管理岗位,
岗位
分为10个
等级
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位...
事业
编工资
级别
档次表
答:
事业
编工资
级别
档次:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至
十二级岗位
5级,十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12...
事业
编
级别
划分九级
答:
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个
等级
,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业单位岗位
的具体划分,...
事业单位
专业技术
岗位
可以直接从
十二级
升十级吗?
答:
可以,只要你们
单位岗位
设置的时候把你设在十
级岗
就行了。但你要具备相应的资质才可以。
十二级
是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
二级教师是专业技术
十二级
吗?
答:
二级教师是专业技术不一定是十二级,教师专技十二级指的是教师专业技术
岗位等级十二级
,中小学教师职称职务分别与
事业单位
专业技术岗位等级相对应。正高级教师对应专业技术岗位一至四级,高级教师对应专业技术岗位五至七级,一级教师对应专业技术岗位八至十级,二级教师对应专业技术岗位十一至十二级,三级教师...
事业单位
管理
岗位
职员
等级
答:
管理
岗位
的晋升有明确的规定:除了满足单位有空缺职数的情况之外,
事业单位
要求下级正职提任上级副职需要满3年,下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如,管理九级提任八级要满3年,管理八级提任七级要满2年,管理七级提任管理六级(副处)要满3年。2.
等级
晋升。2022年1月开始,全国县以下地区开始...
事业
编工资
级别
档次表
答:
事业
编工资
级别
档次:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至
十二级岗位
5级,十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12...
事业
编工资
级别
档次表
答:
事业
编工资
级别
档次:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至
十二级岗位
5级,十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12...
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