88问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位基础绩效工资
事业单位绩效工资
包括哪些?
答:
一、
事业单位
绩效工资包括哪些 1、
基础绩效工资
:国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 2、津贴补贴: (1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的...
国家对
事业单位绩效工资
分配
答:
国家对
事业单位绩效工资
的分配方案是这样的:
基础
性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖,机关公务员的分配方式已经...
国家对
事业单位绩效工资
答:
一、
事业单位绩效工资
怎么算 1、绩效工资是
基础绩效
奖励绩效之和。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国友弯家建立激励与约束相结合的事业...
事业单位绩效工资
标准
答:
法律分析:
事业单位绩效工资
标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认,通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。绩效工资=
基础绩效
+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占...
事业单位绩效工资
如何发放?
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人
基础绩效
标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的
绩效工资
总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
职工个人
基础绩效
月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
事业单位绩效工资
病假怎么算事业单位绩效工资病假:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,...
行政
事业单位绩效工资
怎么算
答:
基础绩效
占
绩效工资
的70%奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的绩效...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
法律分析:
事业单位绩效工资
算法是:绩效工资=
基础绩效
+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效...
行政
事业单位绩效工资
怎么算
答:
基础绩效
占
绩效工资
的70%奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的绩效...
事业单位绩效工资
是什么
答:
人事制度与工资制度密切结合的工资制度。法律依据:《中华人民共和国
事业单位
人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资
和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜