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事业单位劳务派遣辞职流程
在
事业单位
工作十年的员工,现在要被派遣到
劳务派遣
公司,这样合法吗...
答:
既然主体今天提出了这样的问题,那就足以证明合同中没有相关规定。再者,既然公司还能发挥
派遣
员工的权利,就说明和员工的合同还没有到期。如果到期,合同将自动终止,公司将无权控制员工的下落。所以总体来说,员工还是和机构有劳动关系的。既然有劳动关系,假设某
事业单位
要把员工送到其他
劳务
公司,前提是...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
视频时间 01:43
关于
事业单位 劳务派遣
问题
答:
事业单位
分编内、编外。编内是和地方人社局签订聘用合同,编外是和第三方
劳务派遣
公司签订劳动合同。能不能转事业编取决于岗位,事业单位以下岗位是劳务派遣,不管你干好干差一辈子都是劳务派遣。只有资本主义国家的政府雇员不分阶级,都是平等的。1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政...
事业单位劳务派遣
,值得一去嘛?
答:
一、薪资福利上面会有区别作为
事业单位
的
劳务派遣
员工,也就是说我们只是别人的外聘人员,并不属于本单位职工。尽管都在一个锅里吃饭,但相对应的伙食却大不一样。对于某些事业单位来讲,给劳务派遣员工的工资很低,和本单位正式职工之间,有着一定的差距。而且劳务派遣的员工,很多时候也享受不到,正式...
国企和
事业单位
为什么会有
劳务派遣
?
答:
因为企
事业单位
,特别是
事业单位
和国企,会严格控制人员编制。如果企业直接招聘,将无法满足业务的需要,但通过和
劳务派遣
公司合作,则可以不占企业的人员编制名额。总的来说,劳务派遣这种用工形式的存在发展,正是因为国企、事业单位有切实的用工需求。但是,并非所有岗位都可以采用劳务派遣,也不是所有员...
我是在
事业单位
上班已经10年了,是合同职突然要签
劳务派遣
合同,会不会牵...
答:
你是在
事业单位
上班儿,已经十年了,是合同。智托日安要签劳动
派遣
合同,会不会牵扯到以后的工作?这个要看你们单位和你签劳动派遣的时候的合同性质。
在
事业单位
工作20年,是签
劳务派遣
工,只到现在只交10年社保,可以让单位...
答:
朋友你好。你在这个
单位
工作了20年。但他们只交了10年社保。这当然是不允许的。你可以去当地的劳动部门申请仲裁。让他们把还有10年的社保帮你补交。
事业单位
的临时工门卫超过十年的
辞职
后如何补偿金
答:
1、要搞清楚你和
事业单位
的法律关系,是劳动关系还是
劳务派遣
还是劳务关系?2、如果是劳动关系,主动
辞职
的,没有补偿金。如果被违法辞退,你可以选择继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同;如果不要求继续履行的,可以要求支付赔偿金,即经济补偿金的2倍,每满一年支付一个月补偿金*2倍。如果是劳务...
我是在
事业单位
上班已经10年了,是合同职突然要签
劳务派遣
合同,会不会牵...
答:
工作满10的,用人
单位
有义务和劳动者签订无固定期限合同,所以你还是不要参加
劳务派遣
,去了不会成为正式的!望你采纳
事业单位劳务派遣
和正式员工区别
答:
雇员租赁,是指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
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