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事业单位劳务派遣试用期辞职
事业单位劳务派遣
岗位值得去吗?
答:
不值得,
劳务派遣
的
事业单位
不是正式工,作为编外工作,很没有保障。1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题 目前,很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。关于薪资的问题也需要自己去和单位详细沟通,并不是所有的单位的派遣员工薪资水平就很低哦。2、关于劳务派遣岗位的福利...
事业单位
的
劳务派遣
岗位值得一去吗?
答:
第一,
事业单位
,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企的一线员工,与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工
辞职
向更低的...
事业单位
的
劳务派遣
值得去吗
答:
总的来说,
事业单位
的
劳务派遣
岗位值不值得去是每个人的选择,但是,不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。什么是劳务派遣?劳务派遣又叫人才租赁、劳务外包,是我国《劳动合同法》允许存在的用工形式,灵活补充劳动合同用工制度,只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用...
事业单位劳务派遣
员工可以签长期合同吗?
答:
事业单位劳务派遣
员工不可以签长期合同。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
原合同没到期又续签合同有效吗
答:
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质
事业单位劳务派遣
是不可以随时
辞职
的,根据我国法律规定,对于正式员工在劳务派遣时间需要辞职的,应当提前30天向用人单位提出,如果是
试用期
也应当提前三天向用人单位提出,具体情况结合实际而定。参照适用本...
我在机关
事业单位
上班,和单位签的是
劳务派遣
合同,工作3年了,前俩年...
答:
不管是不是
劳务派遣
的员工,只要是在政府或者
事业单位
上班就行了,不用管是不是劳务派遣的,反正待遇差不到哪里去。如果有转正机会的话最好转成正式工,没有的话也无所谓。千万别干集体
辞职
,要求双倍工资这样的傻事,在里面好好干,千万别出来。我就是从里面出来的,好后悔啊。现在想进去也难啊 还...
事业单位
的
劳务派遣
工作值得去吗
答:
一般来说,
劳务派遣
岗位依旧能够学习相应的工作经验。比如说,想考到有编制的
事业单位
或者公务员,如果符合条件可以先在劳务派遣岗位上学习相关经验。劳务派遣岗位值不值得去是每个人的选择,但是,不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工...
事业单位劳务派遣
人员,出了重大失误,需不需要承担责任,或者法律责任...
答:
责任肯定要负责,由于你的身份。做出的处罚无外乎扣奖金,解除合同。只要不是自身违法(比如泄露重大机要秘密)一般不会有法律责任。
事业单位
临时工,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗_百度知 ...
答:
第三,你现在这份临时工的工作,是否真的很稳定?按照我的理解,所谓的临时工,基本上就是找个第三方的劳务公司和你签订一份
劳务派遣
合同,这样的合同性质很不稳定,要解除也是比较容易的。一旦
事业单位
组织架构调整,优化人员了,你肯定会是首当其中。所以,这样的“稳定”,是否为你当初所...
劳务派遣事业单位
待遇
答:
劳务派遣事业单位
待遇 事业单位中劳务派遣员工的待遇是有第三方公司负责的,因为劳务派遣员工的劳动合同也是和第三方公司签订的,所以不管是工资待遇还是社保等都是由第三方劳务公司缴纳。这就导致劳务派遣的员工的待遇以及各项福利其实都是不如事业单位中的正式工的。而具体的工资待遇情况也是根据第三方工资...
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