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事业单位停薪留职规定
事业单位停薪留职
政策2022
答:
一、目前,
事业单位
正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订...
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策
规定
答:
2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。3、目前,事业单位正在深入推进人事...
事业单位
编制,可以
停薪留职
吗
答:
根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行
规定
》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定...
乡镇
事业
编可不可以
停薪留职
?
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。二、停薪留职社保...
公务员
停薪留职规定
答:
停薪留职
这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,
事业单位
有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策...
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
理应被叫停;在经济体制已逐步从计划过渡到市场的今天,“
停薪留职
”理应退出历史舞台。实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“停薪留职”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业单位
和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。
事业单位
职工能
停薪留职
吗?
答:
可,\x0d\x0a根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行
规定
》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:\x0d\x0a\x0d\x0a一、在职职工申请...
事业单位停薪留职
期间社保怎么办
答:
1、目前,
事业单位
正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行...
教师
停薪留职规定
有哪些内容
答:
工资”。综上所述,和企业职工停薪留职有所不同,按照教师
停薪留职规定
,
事业单位
员工最长可以享受三年的停薪留职。教师在停薪留职期间,继续和单位保持劳动关系,但是没有工资可拿,只是工作职称不变。如果停薪留职期限届满,教师依然无法回到工作岗位上,这时候双方会协商解除劳动关系。
事业单位
员工可以
停薪留职
吗?
答:
约定
停薪留职
期间双方相互权利和义务的合同。知识拓展:根据《国务院办公厅转发人事部关于在
事业单位
试行人员聘用制度的意见的通知》
规定
“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
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