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事业单位人员辞退暂行规定
在
事业单位
满25年可以
辞退
吗
答:
全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理
人员暂行规定
(1992年10月16日人事部发布)第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业...
关于
事业单位辞退
合同工问题
答:
1、
事业单位辞退员工
同样适用《劳动合同法》2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。...
事业单位人员
可以
辞退
吗?
答:
事业编制工作
人员
可以被
辞退
:
事业单位
工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,都可以辞退。
被销除
事业
编制要经过哪些程序?
答:
企
事业单位开除辞退
在职
员工
,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。资料扩展全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理
人员暂行规定
人调发[1992]18号颁布时间:1992-10-16发文...
事业单位
无编制
员工
可以随意
辞退
答:
法律主观:
事业单位辞退
,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理
人员暂行规定
人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
事业单位
怎么
辞退员工
答:
事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。下面为您介绍的是
事业单位人员辞退
制度。为完善全民所有制事业单位的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员
暂行规定
》,对事业单位...
事业单位
清退问题编制
答:
法律主观:
事业单位辞退
,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理
人员暂行规定
人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
事业单位解聘
就是
开除
吗?
答:
事业单位解聘
和
开除
不同。1、使用对象不同 (1)开除:具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的
职工
。(2)解聘:违反了一些纪律等方面的小问题的
员工
,没有达到要开除的地步。2、类别不同 (1)开除:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。(2...
事业
编制的
职工
如何
辞退
答:
事业单位人员辞退
过程:1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构...
关于
事业单位
25年工龄的法律
规定
。
答:
全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理
人员暂行规定
(1992年10月16日人事部发布)第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业...
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