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事业单位人事科职责
事业单位人事
代理的概念是什么?
答:
事业单位人事
代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务。简单地说,就是把"单位人"变成"社会人",实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些...
宁波鄞州区劳动局电话是多少
答:
宁波鄞州区人力资源和社会保障局(原劳动局)受理投诉电话:0574-87406562,或者拨打当地的12333维权。可以申请劳动仲裁,宁波鄞州区人力资源和社会保障局信访仲裁科(区劳动
人事
争议仲裁委员会办公室)承担受理、处理、督办、协调各类信访事项工作,牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调等。
事业单位
中管理岗位有哪些等级?
答:
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门
事业单位
管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
事业单位
的管理岗位如何划分等级?
答:
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门
事业单位
管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
什么是
事业单位
管理岗位等级?
答:
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门
事业单位
管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
湖南省《关于
事业单位
参照公务员法管理实施办法》
答:
根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》(中发〔2006〕9号)和中组部、
人事
部《关于印发〈关于
事业单位
参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》(组通字〔2006〕27号),经省委、省政府同意,现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下,请认真贯彻执行。 一、严格参照管...
事业单位人事科
与财务科合并可以吗?
答:
定职能、定机构、定编制。定机构,就是确定行使
职责
的部门,包括名称、性质(行政或
事业
)、经费(全供、差供、自收自支)等。定编制,实质就是定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。定职能,就是这个部门具体是干什么的,以及部门内设的处(科或股)、室的具体职责。
事业单位
专业技术人员和管理人员及技术工人的区别?
答:
专业技术人员,指依照国家人才法律法规,经过国家
人事
部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或
事业单位
从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。2、
职责
不同:专业技术人员和技术工人的职责是从事工作的,管理人员的职责是是指行使管理职能、指挥或...
《黑龙江省
事业单位
公开招聘人员的暂行办法》,
答:
第一条 为了建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度,实现
事业单位人事
管理科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,保证新进人员质量,提高事业单位人员素质和服务水平,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于印发>黑龙江省事业单位改革...
事业单位
管理岗位等级有几级?
答:
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门
事业单位
管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
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