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事业单位专技九级待遇
事业单位
管理岗位和技术岗位
待遇
有什么区别啊?
答:
工资不一样,每升一个级别就会高出50多元钱。
事业单位
工资等级管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,...
事业单位
薪级工资
答:
薪级工资按转正定级的标准执行 到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生 可提前转正定级,定级时薪级工资适当高定 其他新聘用人员工资
待遇
由聘用单位比照同等条件人员确定市级
事业单位
十级进
九级
能涨多少工资? 事业单位人员区分为管理岗、
专技
岗和工勤岗,每个岗位都对...
事业
编管理
九级
和十级的区别是什么?
答:
事业单位
管理岗
九级
对应的是股级
待遇
,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位新旧岗位工资对照:1、
专业技术
人员聘为正...
事业单位专业技术
人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思_百度知 ...
答:
事业单位
工资等级:管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到...
事业单位
工勤岗转
专技
岗后如何确定薪级工资?
答:
它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关
事业单位待遇
的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。2、
专业技术
人员的岗位工资是按照...
事业单位专业技术
类中级10级岗位工资晋升
9级
岗位工资的要求
答:
一般是10级岗位满两年,满足一些技术条件,就可以聘
9级
岗位,由单位统一组织。
事业单位
十级职员晋升
九级
职员的条件:1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
事业单位专业技术
岗怎么分级,又怎么升级?
答:
事业单位专业技术
岗分为初级(13级到11级)、中级(10级到8级)、副高级(7级到5级)、正高级(4级到1级)四个等级,代表着四个段位的职称,初级对应的是科员,中级对应的科级,副高级对应的处级,正高级对应的是厅级,这里说的对应只是
待遇
。 事业单位专业技术岗升级分为两大类,即职称晋升和职务晋升(这也就是为什么专...
事业单位
岗位类别中管理岗和
专技
岗有什么区别?
答:
管理
九级
对应科员,管理八级对应副科级,管理七级对应正科级,管理六级对应副处级,每一级的晋升都需要在上级岗位有一定的任职年限。
专业技术
岗位取得更高职称以后也就是可以多挣点工资,在政治
待遇
方面和低职称人员是一样的。而管理岗位就对应领导职务,管理七级岗位在县以下
事业单位
就想当于单位一把手,管理五级就相当于...
事业单位
管理
九级
和
专技
十一级
待遇
有什么区别
答:
一般的以大城市的公司来举例:(1)
事业单位
十级管理职员的工资一般在6000~7000上下,不算上年终奖和公司业绩好发放的红利,好一点的可以达到年薪15W上下。(2)
专业技术
十一级的工资比事业段位十级管理员高一些,大概在年薪18W左右,加上年终奖和红利可以达到30W上下每年。
管理
九级
相当于
专技
几级
答:
十二级。管理
九级
与助理级
专技
岗十二级工资
待遇
相当。管理九级是
事业单位
的一个职级,相当于公务员的科员级别。享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。
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