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书面通知解除劳动合同
劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以
书面
形式
通知
用人单位。_百度知 ...
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立
书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
书面通知
公司
解除劳动
怎么写
合同
答:
如果公司没有答复或其他情况,你可以到当地劳动部门(劳动局)反映情况。最重要的是要有你在该公司工作的证明,比如:工作证,特别是考勤卡,考勤记录等。据劳动法:公司无故拖欠工人工资3个月或以上的,工人可以要求立刻除劳动合同 。正常情况只要
书面
提前一个月提出除劳动合同 ,都可以
解除劳动合同
。本...
公司强制性
解除劳动合同
下
书面通知
是违法的吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
书面
形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
劳动者提前三十日以
书面
形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
吗?
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者终止
劳动合同
的
书面
证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据法律规定,你提前三十日以书面形式
通知
用人单位,不管单位同意还是不同意,三十日过了劳动合同就解除了。然后你就去单位,要求出具解除或者终止劳动合同的...
公司提前一个月
通知
我
解除劳动合同
还能得到赔偿吗
答:
公司提前一个月
通知解除劳动合同
的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以
书面
形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
...三十日以
书面
形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。 这是法律规定吗...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司
解除劳动合同
,最迟工作到某年某月某日;2、请公司
书面通知
(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
为提前
通知
员工
解除劳动合同
行为叫什么
答:
法律主观:劳动者提前
通知解除劳动合同
的情形如下:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第37条是关于劳动者预告解除的规定。所谓预告解除,是指无需取得对方同意,劳动者只要...
工伤
解除劳动合同
证明书和
通知
书有分别吗
答:
解除劳动合同通知
书和离职证明同样都是劳动者证明与原来的用人企业解除劳动关系的
书面
证明材料。大家可不要误以为这两种东西是同样的事物,只是叫法不同而已。其实大有区别。为了方便大家了解他们之间的区别,小编整理了相关资料,详细请阅读下文。解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些1、作用不同 离职...
解除劳动合同通知
书算辞退吗
答:
可以
解除劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果
书面通知
工会。
用人单位可以
解除劳动合同
,但是应当提前30日以
书面
形式
通知劳动
者本人...
答:
【答案】:B 2021、2020版教材P153 / 2019版教材P152 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
书面
形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作...
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