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主管算领导吗
为什么管理者能成为
领导者
而领导者不能成为管理者
答:
领导者
不一定是管理者,但管理者应该成为领导者。领导从本质上而言是一种影响力,或者说是对他人施加影响的过程,通过这一过程,可以使下属自觉地为实现共同目标而努力。管理建立在合法、有报酬和强制性权利基础上。领导建立在合法、有报酬和强制性权利基础上,但更多的则是建立在个人影响力、专长以及模范...
办公室主任是
领导吗
?
答:
办公室主任
算领导
。办公室主任基本上就算是领导了,他迟早会更进一步,成为级别更高的领导,而且前途不可限量。办公室主任分为两种类型,一种是文字功底扎实,材料写的特别好,
主管
的是办公室文秘,负责整个单位的宣传、汇报、调研等文字工作。重要性 单位工作做得好不好,全在办公室宣传,有时即使你做...
...客服
主管
—客服经理—项目经理—是
领导
层吗
答:
在比较好的项目上,项目经理肯定
算领导
了;其他的算中层领导,至于领班什么的算一线领导;说物管员是打杂工的原因是在很多项目的物业管理中,物管员的工作范围很大,另外物业是服务行业,业主需要的服务很广泛,所以才有那么一说,但如果真的没有什么专业性的话,很多院校也不会设物业管理这个专业了,呵呵...
机关单位,
主管领导
是一般是哪几个人?我们是小单位,主管领导就是局长一...
答:
你可能对领导的定意还不是很清楚,无论是单位大小,局长是主要领导,也就是一把手。
主管领导
都是由副局长担任,有主管常务的,有主管业务的等。目前,一般单位的领导职数配备都是一正两副,即局长一名,副局长两名。
公司行政部经理和行政
主管
一样吗?不一样的话有什么区别?他们职责是什 ...
答:
。行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。行政主管主要职责是坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向
主管领导
。
企业个别
领导
让你做
主管
合法吗?
答:
如果是在民营企业这个问题没有什么合法不合法一说,只是符不符合公司的规章制度。
领导
要提拔你,说明你有得领导的赏识,也许是认为你能为公司创造更好的效益,也许马屁拍好了,不一而论。
主管
助理
算领导吗
答:
不同的企业有不同的规定,要看助理是什么助理,;例如:经理助理,总经理助理,主要看
主管
和"助理"前面的那个职务谁更高,通常主管是员工里最高级别。
被提拔成小
主管
后如何提升自己的管理能力?
答:
被提拔为小
主管
之后,会努力的学习管理,掌握相应的管理技巧,会和员工之间建立好关系,平时有什么不懂的话,也会积极的询问上级
领导
。同时,还会注重培养自己团队中的成员,了解员工各自的特点以及未来的发展方向等等。 一、寻求培训和学习机会: 寻找与管理相关的培训课程、工作坊或研讨会,以提升你的管理技能和知识。这些培...
财会负责人和会计
主管
的区别是什么?
答:
一般由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作。严格的说必须有会计师资格的人才能胜任,且从事会计工作多年,经验丰富,有一定的管理能力,参与公司重大事项及生产经营决策。由于财务管理在经济发展中的地位越来越高,国有企业财务负责人均为
领导
班子成员。 会计
主管
,又称财务...
公司提拔我做部门
主管
,可是下属都不听我的指挥,没有威信,怎么办?_百度...
答:
为什么下属不服从你的管理?作为
主管
,你肯定要分析为什么底下的人不听你的话,造成不服从管理的原因无非就是两方面,一方面可能是你本身个人的原因,另一方面就是下属的原因。先说你个人的原因,比如说你的各方面能力并不强,但是与
领导
关系好,或者说是在公司资深,而底下能力强的员工没有得到这个机会...
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