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主动离职的可以申请失业金吗
当月
离职可以申请失业补助金吗
答:
可以领取。当月离职当月是
可以领取失业保险金
的,但是前提条件是在当月15号之内
办理离职
,在当月办理完成暂停缴纳社保的程序,然后当月就可以到社保部门
申请领取失业保险金
。
失业补助
金又称之为失业救济金指的是劳动者暂时丧失工作和劳动收入之后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种保障。
属于员工本人
主动辞职的
,
可以
领取
失业金吗
?
答:
不可以领取
失业金
。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已
办理失业
登记,并有求职要求的。所以如果是本人意愿
辞职的
,不可以领取失业保险金。资料拓展:失业保险...
主动辞职的
员工,
可以申请失业保险吗
答:
企业员工主动提出离职,是不
可以申请失业保险
的。要想拿到失业保险,得符合以下三个条件:一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己
主动辞职
,因为申请失业金会填写许多...
自动
离职可以申请失业保险金吗
答:
二、自动
离职可以
领取
失业金吗
公司没有违法劳动法规的情形,完全是他本人自愿辞职的,是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿
主动辞职的
,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果自己主动辞职并想要
领失业金
的,可与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把...
自己
辞职了能
拿到
失业补助金吗
答:
自动
离职
又想拿
失业金
需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记,之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时如果要
申请领取失业保险金
必须满足以下几个条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业...
自愿
辞职可以领失业保险金吗
答:
自愿
辞职
是不可以领取
失业金
的。因为
主动
提出解除劳动合同,不符合“非本人原因”的条件,所以不
能够
享受失业保险的待遇。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业...
自动
离职可以领失业金吗
?
答:
在单位自动
离职
,一般按除名处理,被单位除名是
可以领失业保险
的。具备下列条件的失业人员,才可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。被单位除名不是非因本人意愿中断就业的...
主动离职可以领失业保险金吗
答:
看
离职
原因 按劳动合同法第38条
辞职
,可以领取
失业金
其他理由辞职,不属于非本人意愿失业,没办法领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,
可以申请领取失业保险金
并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第...
主动辞职后可以申请失业金吗
单单位?
答:
主动辞职后不
可以申请失业金
,只要是员工
主动辞职的
都不可以,单位岗位调整,不合适,可以和单位商量是单位主动和你协商离职的,这样可以申请失业金,但没有单位的补偿金。
职工提出解除劳动合同,
可以领失业金吗
?
答:
职工提出解除劳动合同,那么属于
主动离职
,不在
申请失业金
规定范围,职工无法到劳动局申请失业金的。《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,
可以申请
领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除...
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