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为什么领导喜欢别人不喜欢我
有些员工明明没有实力,而且脾气也大,
为什么领导
很
喜欢
他们?_百度...
答:
我觉得在职场上,工作能力并不能说明一切,因为职场上的生活是比较复杂的,可能你的工作能力是比较的出众,但是你在人脉交际方面,比如说不足的话,也不可能使你得到
领导
的欢心。领导对于属下更加容易关注的,就是那些平时比较活跃的分子而不会选择关注那些整天勤劳苦干的人,因为他们不懂得如何去表达
自己
,...
发现
领导
更偏爱同级的另一个同事,我该怎么办?
答:
领导更偏爱
自己
的另一个同事,证明另外一个同事得到晋升的可能性比自己要大。先不要着急,也不要生气,你要冷静下来想一想,
领导为什么喜欢
这个人,排除一些职场上的存在关系的情况下两个人差不多的条件,领导为什么突然喜欢他呢,肯定是有原因的呀。学习这个同事身上的优点提升自己,这是从这件事情中...
职场上,越不听话的员工,
为何老板
越
喜欢
?
答:
不听话的员工,他们往往更爱思考,也更容易创新。在
老板
说出一些问题后,他们也能够立马进入思考的领域,并能够感同身受的体会到老板的难处。如此也就罢了,偏偏他们恐怕还能给出一些切实可行的点子,帮助老板解决危难,甚至助力老板更上一层楼。遇到这样
不爱
听话的员工,
领导
怎可能会
不喜欢
呢,毕竟这可是...
在职场中,
为什么领导
总是看老实
人不
顺眼?
答:
但实质上,他们的勤奋只是无效勤奋,只是看上去忙,却没有帮助到公司。在开会的时候,可能也不会提出什么有效的建议,只是为了做事而做事。所以, 在职场上, 你只是
愿意
做一个平庸的老实人吗?网友一:你不要再麻痹
自己
了,
领导
看你不顺眼,绝对不是因为你老实,而是因为你能力差,或者缺心眼。在职场...
男
领导喜欢我
女同事
为什么
什么都和我比
答:
男
领导喜欢我
女同事受嫉妒心影响才什么都和我比。把同事们的嫉妒看成是自己的荣誉和值得骄傲的地方。事实上,同事的嫉妒是对你的成绩是一种负面形式的肯定,而绝不是来自于客观的批评。不妨将其变成自己的压力或者驱动力,当成自己向前发展的台阶。
上司经常批评我,对待我和
其他人
的态度完全不同,这是
为什么
?
答:
在工作中,这样的上司比比皆是,认真的做好
自己
的工作就好,不必太在于在乎他的感想法,职场是一个鱼龙混杂的地方,我们不知道
对方
真实的想法,也不知道该如何在这样的职场中相处,所以很多人矛盾难受。。我们不必太过于钻研如何讨上司欢心,只要在这份工作中能够学习到该有的知识,做好该有的工作,自己有...
为什么
有的
人
受
领导喜欢
有的人受领导排斥?
答:
这个例子让我们看到,职场中的
领导
确实更倾向于喜欢那些能力一般但听话的员工,而并
不喜欢
那些虽然能力出众但孤傲的员工。这一现象背后的原因主要有以下几点:首先,领导需要的是能够贯彻执行
自己
决策的员工,而不是处处与自己意见不合的
人
。孤傲的员工在工作中往往表现出较强的个性和自我主张,这会让领导...
为什么
说男
领导
如果
喜欢
女下属,极有可能就会故意为难
对方
。为什么?
答:
男
领导
如果
喜欢
女下属,会对她比较上心,会找机会和她相处,所以就会在工作上故意找
对方
的麻烦,以此来制造两人相处的机会,增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务,...
为什么领导喜欢
效率低、爱加班的员工,却
不喜欢
效率高、准时下班的员工...
答:
我觉得出现这种情况是由各种各样的原因造成的,有可能是因为
老板
的习惯问题,或许他就
喜欢
这种懒散的人,但是有一点我可以肯定的是,这样的公司一定不多,要知道在现在这种效率至上的时代,大部分老板都喜欢那种高效率的员工,先不说
人家
的工作能力如何,就单单的可调教程度就是那些普通员工所不能比的。...
为什么
每次我犯小错
领导
都说我而
别人
就不说呢 是不是
不喜欢我
答:
因为他觉得你是比较纯良的。所以说你并不回什么。如果说
别人
的可能会被顶嘴。这样会没有面子。
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