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为什么选择转行做人力资源怎么回答
求助!没有人事经验,将来
如何转行做人事
工作?
答:
行政
人事
工作基层很容易上手的,和部门助理的工作真的差不多,最好有个机会,慢慢的做起来,当然学习是要随时随地的。再有自考
人力资源
的理论做基础,以后
从事
这个职业应该很有利的。
您好,我大学本科不是学
人力资源
管理的,现在想
从事
HR行业,不知道
如何
转 ...
答:
考个
人力资源
管理师之类的从业证
...
人力资源
和社会保障,马上毕业啦,应聘的时候,可能提
什么
样的...
答:
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果
回答
\"完全不了解\",那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘
人事
的广告内容,最好的回答就是\"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征\"。 你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五...
...我想请问下毕业后想
转行做人事
,目前没有知识和经验上的优势,毕业...
答:
2、外语好,可以作为工作沟通语言。3、专业知识一定要ok 建议:1、分析你的优略势 你的优势:学历高(有待补充) 略势:没有类似工作经验(有待补充)2、先应聘上一个HR的工作,不管是外企还是国企或者私企,先做一做,先去看看自己是否适合做这个,并且积累工作经验,等做几年之后,找机会在...
学
人力
管理
资源
女生最后
干
啥
答:
4、做其他
人力资源
或行政管理的初级工作。二、
到
教育培训领域,从培训管理、课程销售两个方向都可以发展。三、到所喜欢行业的企业单位做储备干部,也就是到基层锻炼,具体将来做什么,方向很多,有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物流等。四、先
转行
,在小企业做销售、做服务,然后回到服务型或...
如果
做人力资源
工作,应该注意
什么
?
答:
即使从专员升任主管或者经理,也面临着同样的问题,只不过严重性有所增强。等到了总监的级别,用什么盆洗手不是问题,问题是洗完了手作何打算。HR们在这个阶段大多在无奈中
选择
跳槽或者
转行
。2007年以来,
人力资源
领域跳槽的阶层已经下延至主管层。如果你对这一步以后,或者
怎样做
才能避免走进这一步、顺利...
对初入职场的
人事
新人有哪些建议?人事新人
如何
完成快速成长?
答:
为HR新人提供一些发展建议,有些粗糙。欢迎大家交流探讨。他们有的因为
人力资源
工资低而
转行
,有的因为无法摆脱日常工作的束缚而转行,有的则因为领导不重视人力资源部门而吐槽。转过身来好好想想。HR是否认识
到
自己的位置?你想做好人力资源吗?你对人力资源工作有正确的认识吗?当然,如果你对工作没有欲望...
HR谈
转行
简历的三点精髓,都有哪些?
答:
求职者通常根据企业要求,将邮件标题写成申请xx职位。如何才能引起
人事
经理的注意,让他先打开邮箱你可以对邮件主题大惊小怪。人事经理收
到
了上百封邮件,只有那些有小说标题的才有机会被打开。最好把照片放在简历上,附上照片。还是比较好的。毕竟看起来很全面,体现了你对这份工作真诚认真的态度,尊重...
人事
建议我
转行
,可是领导留我,我应该
怎么选择
?
答:
主动展现好自己的能力素养。这对未来
从事人事
工作是十分有利的。自己委屈、窝火也只能面对现实。其实更好办,管出于何种目的,领导这样做都不妥。将来在新岗位成功的可能性就越高。这个系统目前
人力资源
已经具备相对科学和完善的知识系统。路未知的艰难险阻可能很多,需要自己一个一个的去解决,只有跨过这些...
做HR的话 应届生 是去企业更好?还是去专业
人力资源
咨询公司更好?_百 ...
答:
去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业,去咨询公司也只能做业务类的工作,兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接
从事人力资源
项目技术类工作不太现实。3、很多公司是不怎么重视人力资源的工作的 所以 我不太清楚
选择
一个什么样的行业对HR的成长比较好呢?你说...
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