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为什么要国企高管限薪
综艺
限薪
令来了!热议:明星的高收入究竟合不合理?
答:
杨颖拍了一部《孤芳不自赏》,其收入令人瞠目。在整部电视剧里,杨颖的演技是不在线的。她除了瞪眼,不背台词,使用抠图外,更多的就是替身,下跪
需要
替身,在阳光底下演戏需要替身,背影还是需要替身,一点演员的专业素养没有,却拿着8000万的片酬。这样的情况,怎么能算合理?这样的情况不仅影视公司受...
近年来,
国企高管
与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。据...
答:
1.C 2.B
央企
高管限薪
令央企高管限薪令补充办法
答:
对于违反廉洁从业规定的行为,后果严重者将受到终身禁止担任中央企业领导职务的惩罚,如造成国有资产重大损失或涉及刑事犯罪。除了法律规定的责任追究,违规者还可能面临经济赔偿,如职务消费超标的部分需清退。总体而言,该《实施办法》旨在加强央企
高管
的廉洁自律,维护
国有企业
健康运营。
央企
高管限薪
令央企高管限薪令-延伸新闻
答:
这些公司的
高管薪
酬设定将依据公司章程和董事会的决策进行。人保部副部长胡晓义曾透露,《意见》的主要目的是规范中央企业的高管薪酬,而对于地方
国有企业
的高管薪酬管理,则会制定单独的政策,以确保公平和透明度。这表明,虽然央企
高管限薪
令已经延伸,但针对所有类型企业的薪酬管理仍在逐步细化和完善中。
国有企业限薪
令
答:
人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,对中央企业发出高管“
限薪
令”,规定高管年薪应限制在60万左右,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。 [1] 2002年,国家开始推行
国企高管
年薪制,规定其年薪不得超过职...
国有企业
和民营企业的区别
答:
薪酬政策上,国有企业实行限薪制,尽管表面工资可能不高,但由于福利和职务消费,实际待遇可能不菲。而民营企业高管的薪酬更为灵活,可能以底薪低或无薪酬为特点,他们的收入与企业的盈利直接挂钩(
国企高管限薪
与民企高管追求利润最大化)。在性质上,国有企业带有行政色彩,分类复杂,需满足国有资产投资...
国企
和民企有
什么
区别?
答:
在薪酬政策上,
国有企业高管
实行
限薪
制,尽管表面工资可能不高,但由于享有高成本费用和职务消费,实际待遇可能不菲。相反,民营企业高管的薪酬更灵活,他们可能以较低的底薪甚至无薪酬开始,但通过企业的盈利,他们的财富和地位会随着企业成功而同步增长,目标是追求企业利润的最大化和个人价值的提升。另一...
民营企业和
国企
的区别是
什么
?
答:
首先,国有企业的基础是国有资产,而民营企业则主要由家族私产运营。
国有企业高管
的任命通常由组织决定,他们肩负的不仅是职业责任,更关乎企业长远发展。相比之下,民营企业高管由于家族企业的特性,他们的全部精力都集中在企业的运营和成长上,目标是实现企业的持久繁荣。在薪酬方面,
国企高管
实行
限薪
制度,...
国企
老总年薪有规定吗
答:
国企
领导工资不能超过员工的多少倍 国企领导工资不能超过员工的300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能超过员工3倍。
国有企业限薪
令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些公司
高管薪
金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业...
国有企业
和民营企业的区别
答:
1.国有企业中以国有资产为主体,民营企业以家族私产为主。 2.
国企高管
因为是由组织任命。民企高管则不然,因为经营的是家族企业,他们所有的心思都用在企业上,从根本上就谋求企业百年长青。 3.国家对国企高管实行的是
限薪
制,看起来账面工资不算高,但成本费用高、高管职务消费高。 而民企...
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