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为什么有的公司压一个月工资
临时工
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
公司压
员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有...
同一个行业,同一个城市,
为什么有的公司压
15天
工资
,
有的公司压一个月
的...
答:
每个
公司
制度不一样吧,私企都是老板说了算的,就我个人而言我觉得还是要看哪个公司更有发展前途,压15天的更好一点。
工资压一个月
付一个月合法吗
视频时间 01:15
压一个月工资
是白做吗
答:
2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工
有
工资拿,但是拿的是
1月的
工资。但你2月28没有工资拿,要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
...
去工厂工作。
为什么
会
压一个月的工资
答:
这种情况是工厂的自行规定,但是违法的,按照劳动法规定用工单位严禁收取员工服装费,严禁扣押员工
工资
,身份证等,建议你拨打12333投诉,或者直接到当地人力资源与社会保障局投诉举报
新员工
压工资一个月
正常吗?
答:
压工资
的意思就是当月
的工资
不能当月发放,要等到下
个月
或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数
企业
都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给
公司
造成损失风险。压工资合法吗 作为单位,这样做是法律许可的,在劳动...
公司压一个月工资
违法吗
答:
法律分析:
公司压一个月工资
是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
压工资一个月
合法吗发上
一个月工资
答:
公司压
工资一个月不合法。
压工资
一个月发上
一个月工资
分为两种情况:1、如果公司压当事人的工资是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制当事人扣当事人的押金,那法律就没有那么多的...
求职者面试时,
有的
HR
为什么
总是要
压工资
呢?
答:
而且
有的
情况下并不是因为我们刻意的在压面试者的工资,那是因为在面试的时候提出来的一些要求他们没办法可以满足,那自然而然的你就觉得是他在
压工资
。 例如他要找一个会计,他们
公司
和这个市场走势基本要求给5000元钱
一个月
。但你一上来就要8000,那你觉得他可能会同意吗,绝对不会允许呀,他...
公司压一个月工资
合法吗
答:
不合法。根据相关法律规定,拖欠工资的条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、
公司压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法《中华人民共和国劳动法》 第...
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