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为什么劳动仲裁要两年
拖欠工资
两年
了可申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以。提出
仲裁要求
的一方应当自
劳动
争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
离职
两年
后还可以
劳动仲裁
吗
答:
申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。【法律分析】去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。请
劳动仲裁要
收集以下的证据和材料:(一)仲裁申请书。申请人应当...
欠工资
两年
了,还能
劳动仲裁
吗
答:
用人单位拖欠
2年
的工资,离职一年内,可以申请
劳动仲裁劳动仲裁
。超过1年无法申请劳动仲裁。如果有欠条的话,离职1年多不到2年的,可以直接法院起诉
要求
支付欠条内的工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
拖欠工资
两年
多了还能要回来吗
答:
3、用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,请求行政部门介入;4、劳动者还可以通过
劳动仲裁
或者向人民法院提起诉讼的方式,
要求
用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。综上所述,如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在,即使工资拖欠
两年
,仍然可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式追回拖欠工资。
解除
劳动
合同已经快
两年
了,能否起诉公司未购买社保?
答:
不是起诉,而是投诉,带齐证明那些年存在
劳动
关系的证据材料去用人单位所属区的税局投诉并
要求
补缴。
...厂里押35天工资。不按
劳动
法的。加班只有13块。而且每个月
还要
拖
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨
两年
前的加班工资,但是
需要劳动
者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工作
2年
未签
劳动
合同
仲裁
委员会不受理
答:
一、
两年
没签劳动合同可以申请仲裁吗 可以。只
需要劳动
者申请
劳动仲裁需要
提交的如下材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托...
做不到当天产量,要无偿加班,违反
劳动
法吗
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨
两年
前的加班工资,但是
需要劳动
者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
欠工资
两年
了,还能要回来吗?
答:
可以的,去
劳动仲裁
。欠工资
两年
你可以去当地劳动仲裁起诉公司的,带着身份证和工资打卡银行流水,当时跟公司签订的劳动合同,打卡记录。如果没有这些的话,就找一些可以证明你在公司上班的证明,比如让同事给你做证,有文件有你的名字的等,这些都是能证明你在公司上过班的记录。到劳动仲裁后你就等结果...
补缴社保
为啥要
经过
劳动仲裁
视频时间 11:31
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