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为什么公司不怕劳动局
私人老板真
不怕劳动局
答:
一、私人老板真
不怕劳动局
的吗? 会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。 第九十六条 解除权的行使.作为一个优秀的经营管理者(第六十八条 不安抗辩权或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才第二十一条 承诺的定义是
公司
立足...
老板
为什么不怕劳动
仲裁?
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业
不怕
拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的
公司
因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
老板
为什么不怕劳动
仲裁?
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业
不怕
拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的
公司
因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
私人老板真
不怕劳动局
?
答:
会怕的,如果被查实老板的违法行为,面临相应的行政处罚,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,是原因,员工投诉会对企业的诚信度,产生不利影,员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果,员工投诉说明
劳动
关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。所以...
私人老板真不怕劳动局(
公司怕不怕劳动局
投诉)
答:
一般情况下,
公司
是怕被人向
劳动局
投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响。一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
公司怕劳动局
投诉吗
答:
2. 投诉可能引发的问题包括责令改正、民事赔偿,甚至在极端情况下可能涉及刑事责任。3. 此外,
劳动局
投诉还可能影响
公司
的正常运营、声誉以及员工凝聚力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条,县级以上地方政府劳动行政部门有权对实施劳动合同制度的情况进行监督检查,包括但不限于:- 用人单位...
老板
为什么不怕劳动
仲裁?
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业
不怕
拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的
公司
因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
私人老板真
不怕劳动局
答:
3、最有效的是,直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁发出的裁决书向
公司
提出索赔。 仍然不赔偿的,可以向法院申请强制执行。4、劳动仲裁不被受理或仲裁不公正的,也可以在15日内向法院提起民事诉讼,直接由法院判决执行。二、
劳动局
的职责1、制定人力资源和社会保障事业发展规划政策,起草人力...
公司怕劳动局
投诉吗
答:
法律分析:
公司
一般是怕员工到
劳动局
(人力资源与社会保障局)投诉的,因为公司一般遭到员工投诉,可能就面临法律风险法律责任,比如情节轻微的可能面临责令改正,如果是情节严重的,可能是民事赔偿,以及刑事责任。并且如果受劳动局投诉的,会影响公司的正常经营,公司的信誉问题,以及公司的员工向心力问题。法...
公司怕不怕劳动局
投诉
视频时间 00:53
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