88问答网
所有问题
当前搜索:
临时找的工人干活受伤
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
一、
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
临时
雇佣
工人受伤
怎么赔偿
答:
临时
工
受伤
雇用公司需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。工伤的赔偿标准是多少工伤的赔偿标准如下:1、职工因工作遭受...
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
一、
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
临时工人受伤
骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下:1、申请。单位...
我叫
的工人
给别人做事,
受伤
了怎么办
答:
法律分析:
临时
工
受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受...
临时
工
干活受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时
工受伤了怎么赔偿 1、临时雇佣
工人受伤
,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ...
临时
工
干活受伤
找谁赔偿
答:
临时找的工人干活受伤
由雇主 承担赔偿责任 。如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后,可以第三人追偿。根据最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当承担赔偿...
包工头找
工人干活受伤
谁负责
答:
工人
与包工头的关系是雇佣关系,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担
临时
工
受伤
的赔偿责任。2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。这种情况下,临时工可以找其任何一方主张赔偿。临时...
请
临时
工
干活
,
工人
不小心从车上摔下来了,谁的责任
答:
请
临时
工
干活
,
工人
不小心从车上摔下来了是雇佣公司的责任。临时工
受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
临时找的工人干活受伤
答:
1.帮
工人
因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。2.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 3.帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜