88问答网
所有问题
当前搜索:
临时工正常加班费怎么算
临时工
离职多久才能结算工资?
视频时间 01:08
临时工
节假日有双倍工资吗
答:
临时工
节假日若为用人单位安排加班的,应该
算加班工资
。若为
正常
工作时间,则不算加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
隔离点
临时工
工资
答:
因疫情导致劳动者不能
正常
上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。二、劳动者因疫情防控需要加班的,
加班工资如何计算
? 劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准,按照不同标准执...
做
临时工
,拿不到工资
怎么
办?
答:
做
临时工
,拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
临时工
周末有双倍工资吗
答:
临时工
周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。一、临时工周末加班会有双倍工资吗 有,“临时工”...
临时工
节假日有双倍工资吗
答:
临时工
节假日若为用人单位安排加班的,应该
算加班工资
。若为
正常
工作时间,则不算加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
临时工
没有
加班费
合法吗
答:
临时工
的
加班费
需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否合法1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费...
临时工
节假日有双倍工资吗
答:
临时工
节假日若为用人单位安排加班的,应该
算加班工资
。若为
正常
工作时间,则不算加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
临时工
不发工资算诈骗吗
答:
临时工
不发工资的,是属于违反劳动法的行为,但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者...
临时工
工伤了工资
怎样算
答:
法律上不存在
临时工
,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜