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临时工工地受伤算工伤吗
工地
上
临时工
人
受伤属于工伤吗
答:
若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
临时工
工作期间摔伤属于工伤吗?只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。
工地受伤属于工伤吗
不一定。可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。...
临时工受伤
能认定为
工伤吗
视频时间 01:33
临时工工地受伤
求助哪个部门
答:
一、
临时工工地受伤
求助哪个部门1、在工地发生事故后,根据《
工伤
保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内...
没有劳动合同
受伤
了
算工伤吗
答:
工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时
受伤
、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或下落不明等。4. 《
工伤
保险条例》第十四条还规定了其他应认定为工伤的情形,包括上下班途中非本人主要责任的交通事故或城市公共交通工具事故伤害等。
工地
干活
受伤
了,但没有劳动合同,能够成
工伤吗
答:
法律分析:没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在
工地
上
受伤
,只要是
属于工伤
,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
工地受伤
没有人看见
算是工伤吗
答:
劳动者
工地受伤
没有人看见,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)...
没有合同
临时工
,在
工地
工作中骨折了,可以去
工伤
认定吗
答:
可以的,虽然没有合同,但你和单位之间
是
事实雇佣关系,只要确实是在工作中骨折了,应该就可以进行
工伤
鉴定。望采纳
工地
下班后发生事故算不
算工伤
答:
在
工地
上下班后
受伤
,
是否属于工伤
,应当根据具体原因而定,因工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人
临时
指定的工作的,在紧急...
工地受伤
不管大伤还是小
伤算是工伤吗
答:
工地受伤
不管大伤还是小伤,如果是因为工作原因造成的话,是可以认定为
工伤
,依法享受工伤待遇的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
建筑
工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
处理程序
是
先进行
工伤
认定,再申请工伤保险待遇,如果单位不配合还需先进行劳动争议仲裁程序,还不能解决则再进行法院诉讼程序。如果工人只是被聘请完成一定劳务或按工作量计算报酬,双方没有签订劳动合同,一般成立劳务关系,此时工人
受伤
的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有...
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