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临时工保险问题
企业
临时工保险问题
答:
企业雇工应该为劳动者缴纳社会
保险
,这是法定义务。尤其是工伤保险,更应该积极缴纳,否则万一出了工伤,企业负担太重,而且非常麻烦。应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。另外,现在没有“
临时工
”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内...
临时工保险
应交哪几种
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
临时工
需要签合同,上
保险
吗?
答:
临时工
只要与单位建立了劳动关系,也有权监督单位依法为其缴纳社会
保险
费。根据《中华人民共和国劳动法》:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。提请劳动争议处理的权利以及法律...
短期
临时工
的
保险问题
答:
需要根据你们公司的经营范围,发生事故或导致风险的情况而定,您可以根据
临时工
的具体职业类别选择相应的意外险,一般来说,如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险,如果是短期的话,也可以根据工作天数进行意外险的选择,一般的保障范围包括:意外身故/残疾/烧伤、意外医疗、意外住院津贴等内容。扩展...
临时工
如何规避
保险
答:
雇主给
临时工
上
保险
很尴尬。因为就干个三五天,刚办完保险,活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了,雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的,雇主在招工人时,可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦,还挺方便的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位负担
临时工
医疗
保险
比例
答:
单位负担
临时工
医疗
保险
的比例一般跟正式工是一样的,用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。一般的职工医疗保险缴费比例为:公司缴7.5%,个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的,医疗保险具体的缴费基数在每个地区都会不一样,各个地区都有详细的规定,可以...
劳动法有规定对
临时工
需要购买工伤
保险
吗,如果不够买会得到处罚?条款具 ...
答:
法律规定用人单位必须给
临时工
买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会
保险
。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登...
临时工
能否可以获得养老
保险
金?
答:
因此,即使补办了养老
保险
也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入,他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他,因此社保机构一般不会为其补办养老保险。3、 民事侵权获赔偿
临时工
的
问题
难道就没有解决的办法了吗?这类问题有一种通用的解决办法,就是用民事损害...
临时工
未买工伤
保险
如何赔偿
答:
临时工
未买工伤
保险
,职工发生工伤事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位...
临时工
单位要买养老
保险
吗
答:
现在没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么就是属于正式的员工,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。依据《劳动法》第七十二条社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
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