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中国人寿收展部靠谱吗
中国人寿
的
收展部
是做什么的,面对的对象是哪些
答:
给你孤单 就是没有人服务的客户 销售员走掉了 你继续为他服务 续期收费 保全理赔什么的你来管 公司有活动了要他们过来参加 然后尽量让他们再买保险或者给你介绍客户 也是很辛苦的
做
中国人寿
保险公司的
收展
员或营销员,在试用期三个月内有工资吗
答:
保险公司也会需要文职工作人员,这很正常啊。不过呢根据经验来看,保险公司的任何岗位招聘几乎都是从业务员做起,一般情况下三个月试用期转正后可以申请做文职(即内勤)岗位,但申请条件与业务期间的业绩有关。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
保险公司
收展部
里面的财务内勤是做什么的呢?
答:
收展部
的工作,大概是服务一些老客户,打电话催缴保费,还有一些售后服务的问题。如果你要是想跑单的的话,也行。但是他对于收展部的业务量要求,不会像营销部的那么多。
保险公司的
收展部
是干吗的?
答:
与保险代理人一样,只是在保险公司里有一定的业务资源.但这些资源是买过保险的人!
收展
员就如其名一样是收费员加展业(做业务)员!
中国人寿
保险公司的
收展部
是不是前三月无责底薪,第四月开始还有底薪吗...
答:
我是上年在保险公司的,现在应该也差不多,底薪1850加上全勤,补贴应该在2400左右不包吃住,转正是靠业绩的,我那时候是达到3000元的单子就转正,转正多拿200就是2600你的单子越多越挣钱,看你的才华啦,有的都上万很正常,一般半年以上就可以拿...
中国人寿
保险公司
收展部
的职业经理人具体是做什么的?待遇怎样
答:
做业务的,就是让你去卖保险,除了个人能力,另一个关键就是看你的主管好不好了。新人津贴能拿半年,潜力新人奖半年,大专以上可以申请职业经理人,这个有一年。工资就是看业绩咯,佣金比例嘛。级别津贴是你升职了以后才有的,主管至少要3个月,业务经理1年,他们的福利待遇也是普通业务员不能比的。...
中国人寿收展部
和泰康人寿电销哪个好做?
答:
理论上
收展部
比电销好做,但是最后还是要看自己。自己要是做不好,再好的工作也做不来。
...下周一,我就去
中国人寿
做
收展
员了,,也不是完全,营销,销售
答:
可能是保险行业的培训做得好,保险业务员都比较敬业、热情,上到国家机关、企业,下到个人,都多少会碰到向你推销保险的业务员,可能会给人不好的感受。有技巧的销售还是比较受欢迎的。希望能帮到你!
中国人寿
都有哪些部门啊?比如:培训部、
收展部
之类的?
答:
最大的就是传统意义上的营销部啊,就是我们最常见的个体推销啊,还有最近新设立的区域
收展部
,负责通过追踪婴儿保单来重新推销保险;人力部,培训部都是传统部门了,还有理赔的等等
左右为难
答:
看你个人意愿:
收展
员是这样的,自己需要做些保单,但手中有客户资源(主要在老客户里开发新单),是之前那些离职的业务员留下了孤儿单,工作压力会比一般的营销员小一些,收入也有上升的空间;理赔人员不错啊,我估计是坐在柜台里,压力估计更小,但收入可能固定,你自己权衡一下吧。
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