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个税三年过渡期
个人所得税
优惠政策有哪些
答:
2018年
个税
改革后,将工资薪金、劳务报酬等四项劳动性质的所得合并为综合所得,适用统一的3%~45%七级超额累进税率。当时财政部、税务总局考虑到个人所得税法修改后的优惠政策衔接问题,针对年终奖的单独计税政策给了
3年
的
过渡期
。在过渡期内,年终奖的个税计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率...
个税
几年
过渡期
?
答:
年终奖
个税
设
3年过渡期
,其他工资等收入没有过渡期
新
个税
适用
过渡期
政策包括
答:
新
个税
适用
过渡期
政策主要包括以下几个方面:1. 基本减除费用的规定:在过渡期内,纳税人的工资、薪金所得按照5000元/月的基本减除费用进行扣除。2. 过渡期工资薪金所得扣除项目:对于在过渡期内取得的个体工商户的生产、经营所得以及企事业单位的承包经营、承租经营所得,同样按照5000元/月的基本减除费...
年终奖按月单独计税政策将延续
答:
" 将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至 2023 年底 " 这一重大利好的宣布,意味着全年一次性奖金(以下简称 " 年终奖 ")
个税
优惠政策将再延两年。据悉,2019 年新个税法实施后,为年终奖设置了
三年过渡期
的单独计税优惠政策。年终奖可以分摊到各月,有利于适用更低水...
个税
几年
过渡期
?
答:
新税法实施分为三个阶段:第一阶段,2018年10月1日之前为
过渡期
政策准备阶段;第二阶段,2018年10月1日至2018年12月31日为过渡期政策执行以及综合与分类相结合的
个人所得税
制(以下简称“新税制”)实施准备阶段;第三阶段,2019年1月1日起为新税制全面实施阶段。此次改革内容多、力度大,尤其是过渡...
新
个税
适用
过渡期
政策包括
答:
新
个税
适用
过渡期
政策主要包括基本减除费用的规定、过渡期工薪资金所得扣除项目的规定、过渡期经营所得计算的规定等。《全国人民代表大会常务委员会关于修改 中华人民共和国个人所得税法 的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自年1月1日起实施。为...
2022年终奖
个税
临界点
答:
其实,这是我国进行
个税
改革后的一个
过渡
性政策,为
期三年
,到今年底期满。也就是说从2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,均并入当年综合所得计算缴纳
个人所得税
。这也意味着,如果今年年底前取得的年终奖,还可以在两种计税方式中任选其一,即单独计税和合并计税。但如果明年1月份再取得年终奖,即便...
年终奖2023单独计税还是合并
答:
过渡期间,纳税人可以在年终枯败奖单独计税和合并计税之间“二选一”。到2021年底,
三年
的
过渡期
就要结束,财政部、税务总局曾发文明确,自2022年1月1日起,个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得缴纳
个税
。 在过渡期即将结束之际,国务院明确延续实施年终奖...
年终奖怎么算
个税
2022
视频时间 01:31
年终奖高于工资适合哪种计税方式
答:
个税
改革后,将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。 但国家充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转向合并计税设置了
3年过渡期
在2021年12月31日前, 纳税人可以在年终奖单独计税和合并计税之间“二选一”, 也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方...
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