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个体工商户倒闭员工赔偿
店铺
倒闭
了需要
赔偿员工
工资吗
答:
店铺倒闭了不需要补偿员工。但需要结清员工工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
个体工商户倒闭员工
怎么赔
答:
法律分析:应该有经济补偿
。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下...
个体工商户破产
怎么
赔偿员工
答:
个体工商户破产应当赔偿员工经济补偿,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。一、个体工商户破产怎么赔偿员工 个体工商户破产应赔偿员工经济补偿,根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有...
个体工商户
因
员工
辞职导致
倒闭
还有
补偿
吗?
答:
如果是劳动合同关系的话,个体工商户倒闭,员工要获得经济补偿金的
。不管是企业经营困难裁员,还是企业倒闭破产,需要向劳动者支付经济补偿金的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补...
个体工商户
关闭需要
赔偿员工
损失吗
答:
个体户关闭,解雇职工按工作年限支付补偿金
。个体工商户关闭需要支付经济补偿金。法律分析由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,
每满一年支付一个月工资的经济补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向...
个体工商户倒闭
后辞退
员工
,是否石需要支付
补偿
金
答:
用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
个体工商户
没有签劳动合同解雇
员工
如何
赔偿
?
答:
1. 如果
个体工商户
未与
员工
签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资,但索赔时间不得超过11个月。2. 员工在被解除劳动关系时,应根据其在单位的工作年限,每满一年获得相当于一个月工资的经济
补偿
。3. 如果员工因违反劳动纪律被解雇,则可能无法获得经济补偿。4. 若员工提前一个月通知雇主,则即使在未...
个体工商户倒闭
了
员工
怎么办
答:
按照劳动合同法的规定,单位由于自身原因无法继续为劳动者提供工作岗位,双方协商一致解除劳动关系,单位应该给
员工
给予解除劳动关系经济
补偿
金,一般
赔付
的标准是按照劳动合同法第四十七条的规定来补偿。5、跟员工出具工资欠条。假如实在没有钱给员工发工资,或者是暂时没有筹到钱,为了安抚员工的情绪,或者是...
个体工商户
辞退
员工
应当怎么
补偿
答:
1. 根据相关法律规定,个体工商户在辞退员工时,应当向员工支付经济补偿。2. 补偿的计算标准是按照员工在单位工作的年限来确定的,
每满一年支付一个月工资的经济补偿
。3. 如果员工工作期限在六个月以上不满一年,补偿按一年计算。4. 如果员工工作期限不满六个月,应向员工支付半个月工资的经济补偿。5...
个体工商户
注销
员工
怎么
补偿
答:
法律分析:
个体工商户
注销营业执照的,应向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 第五项 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。第四十六条 用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济...
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