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个人雇佣童工怎么处罚
雇佣童工
犯法吗
答:
法律主观:
雇佣童工
是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以
罚款
;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律客观:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满...
童工年龄年龄标准是多少
雇佣童工怎么处罚
答:
所以,法律上设定
童工
为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、
个体
工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。2、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元
罚款
的标准给予
处罚
;...
怎么
举报
雇佣
未成年
答:
单位或
个人
为不满16周岁的未成年人介绍
就业
的,按照每介绍一人处5000元
罚款
的标准给予
处罚
。拐骗
童工
,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关...
雇佣童工
报警有用吗
答:
法律分析:有用。依据我国相关法律的规定,
雇用童工
是属于违法犯罪的行为,公民发现有用人单位雇用童工的,向公安机关报案是有用的,根据雇佣者的所作所为会判处一定的
处罚
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
雇佣
不满18周岁的员工是否合法
答:
禁止任何单位或者
个人
为不满16周岁的未成年人介绍就业。 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。一、
雇佣童工
将受到
怎样
的
处罚
?1、用人单位使用童工的,有...
劳动合同法
童工
指的是什么
答:
”。第十一条规定“违反规定使用
童工
的单位或
个人
,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。二、
雇佣
未成年工
怎么处罚
?1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,...
一般什么工作需要招
童工
答:
单位或
个人
为不满16周岁的未成年人介绍
就业
的,按照每介绍一人处5000元
罚款
的标准给予
处罚
。拐骗
童工
,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。三、童工工伤
怎么
处理?
法律上对
童工
的定义,界定标准是什么
答:
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓 未成年工 是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。 根据我国法律规定,童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业
雇佣童工
(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和
处罚
管理职能:以每使用1名童工每月处5000...
多少岁是
童工
答:
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者
个人
发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事
个体
劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。非法
雇佣童工怎么处罚
非法雇佣童工罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用...
公司可不可以
雇佣
18岁以下员工
答:
根据我国《劳动法》和国务院颁布的《禁止使用
童工
规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者
个体
工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者
个人
为不满16周岁的未成年人介绍
就业
。禁止不满16...
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