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个人用工合同免费版
劳动
用工
制度包括哪些内容
答:
第12条 劳动关系自
用工
之日起建立,劳动
合同
自双方签字盖章时成立并生效。 第13条 企业对新录用的职工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,设定试用期:合同期限不满6个月的,不设定试用期;合同期限满6个月不满1年的,试用期1个月;合同期限满1年不满3年的,试用期2个月;合同期限满3年以上的,试用期不超过6...
员工试用期没签
合同
怎么办
视频时间 00:55
'劳务派遣公司与
用工
单位合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个辞职...
答:
自己买的纸,写的辞职法律上有效。格式辞职表格你可以在网上下载一张也行。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意...
如本人提前解除
用工合同
,本人是否可以领取失业保险金
答:
不能,要单位开除你才能领失业金,你自己辞职没有失业金,而且你再找到工作后单位给你交保险后失业金就自动取消了。
劳务派遣形式的
合同
到期,经济补偿金该由劳务公司还是
用工
单位支付?
答:
用工
单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动
合同
约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。法律分析用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资...
临时
用工
工资需要代扣代缴
个人
所得税吗?
答:
临时
用工
工资需要代扣代缴
个人
所得税,实际上不仅是临时用工,对于那些与单位签署了劳动
合同
的职员,单位在发放工资之前,会先扣除待缴纳的税额,扣除后再按照相关规定办理进行纳税申报。一、临时用工工资需要代扣代缴个人所得税吗? 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定,发放工资或支付劳...
什么样的组织或人具备
用工
主体资格?
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,都具有
用工
主体资格。一、企业:以营利为目的的,能自主经营,独产核算的经济...
建筑工地临时
用工合同
可不可以不缴纳各种保险?
答:
不可以的啊,临时
合同
也是合同。在劳务合同存续期间内都是必须依法缴纳社保的。
用工
形式是什么意思
答:
法律分析:
用工
形式是指用人单位和劳动者
个人
签订劳动
合同
,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动,从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式: 1、固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同。 2、无固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同。 3、完成一定工作...
临时
工工
资应该怎么结
视频时间 01:21
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