88问答网
所有问题
当前搜索:
个人所得税是实际到手工资还是
上海
到手工资
计算公式
答:
税后
工资
指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、
个人所得税
后,
实际到手
的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就
是实际
发放的工资。适用的税率具体如下:1、工资薪金...
2012
个人所得税
倒推公式。。。根据
实际到手
的
工资
推算出应发工资(含...
答:
这其实就是解方程的数学题。可以设你应缴的
个人所得税为
X,则你的税前
工资
=你实发工资+X,等式左边是(实发工资+X)减去扣除标准,乘以对应的税率,减去速算扣除数,等式的右边就是X,然后解方程就行了。这种计算方法的关键在于如何确定你的税率,按照这个税率表,实发工资为7245元,那么不含税应...
个人所得税
中的收入与本人
实际
收入不符合
答:
不管是由于我们自己的原因还是企业的原因,都不能故意使
个人所得税工资
和
实际工资
对不上。 如果是企业的失误才导致的情况出现,一定要让企业及时更正自己的错误;如果是人为的原因,不管是企业还是职工自己,一定要及时收手。要知道这样做,已经触犯法律了。 对于企业来说,可以通过多申报职工的工资,...
听说
个税
调整了
到手
后的
工资
反而要少很多?
答:
以每月5000元的工资为例:降税前,个人需缴纳
个税
45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终
个人到手工资
4625元。降税后,缴纳个税降
为
0元,然而社保必须按照
实际工资
缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。仅从表现的数字来看,到手工资的确变少了。但事实上,...
实际工资
与
个人所得税
显示不一致
答:
不管是由于我们自己的原因还是企业的原因,都不能故意使
个人所得税工资
和
实际工资
对不上。如果是企业的失误才导致的情况出现,一定要让企业及时更正自己的错误;如果是人为的原因,不管是企业还是职工自己,一定要及时收手。要知道这样做,已经触犯法律了。对于企业来说,可以通过多申报职工的工资,达到减轻...
平均
工资是
税前
还是税
后?弄懂这一点你就明白了!
答:
这个不是代表个人的工资水平,而是以整体出发。在计算平均工资时,不管是货币形式的工资、实物形式的工资都算入工资总额的计算。平均
工资是
税前工资 大家对于工资的理解
是实际到手
的钱,但是这部分钱已经扣除了三险一金以及
个人所得税
了。实际上,平均工资是包含了个人承担的三险一金的,这样一来平均工...
税前
工资
40000
实际到手
多少?
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,
月薪
4万,年薪48万,
个税
起征点年度累计60000,应纳税所得额为48万-6万=42万,适用税率则为25%,速算扣除为31920,
个人所得税
则
为
42万*25%-31920=7.308万元。也就是说,月薪4万,年薪47万,年度个人所得税需要缴纳7.308万元。如果有专项附加扣除及五险...
个人所得税
上
工资
5000,
实际到手
是2300,能让公司退还吗
答:
能退还。在一定的情况下,可以退还给员工的
个税
。根据《
个人所得税
法》,如果员工个人年度累计应纳税所得额未超过第二级起征点以下,可以申请退还缴纳的个税。
工资
一个月
到手
7000,
实际
上公司一个月要在你身上花多少钱?
答:
感谢邀请 我们在发工资的时候,总觉得扣钱太多,比如说好的工资1万元,但是每月发到手可能不足7000元,这是为什么呢?因为单位帮你代扣了五险一金,而且还要交纳
个人所得税
,所以
实际到手工资
和应发工资之间有较大的差距。在这里就需要明确几个概念:一个是我们常说的工资,它实际上是指职工个人应发...
为什么
实际到手工资
+五险一金不等于
个人所得税
App里的收入?即使把税款...
答:
因为还有
个人所得税
的附加扣除,是不是你有符合条件的扣除项目,比如赡养老人,子女的教育,或者房贷等。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜