员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?答:公司业务受疫情影响急转直下,给员工发工资都很困难,总监的项目奖金一直拖着没有发给他。 研发总监多次电话催促我,我转告老板,老板只是一拖再拖。总监不得已去申请劳动仲裁,要求公司不仅发放拖欠的项目奖金,还补发离职经济补偿金,因为他是非自愿离职。 但是,法律是讲证据的。首先离职证明写的原因是个人原因申请离职,...
法律为什么不严惩民事纠纷的被告,而几乎所有的都是被告占便宜?_百度...答:说双方就不是故意的,双方当初没有说清楚,比如说一个家庭两口子因为什么事没有说明白误会造成的,也不是什么大问题,找个人调解一下就可以了,所以就不惩罚了,但是现在很多别有用心的坏人就是利用这一点(民事纠纷)来做坏事,受害人还没有办法,明明是‘故意,拖欠,可是民事纠纷却表面不是故意的,又无法证明坏人就是...