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丧假计入出勤天数
公司规定的年假、
丧假
算员工正常
出勤
吗?
答:
公司规定的年假、
丧假
不算员工正常
出勤
。【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不
计入
年休假假期。职工享受寒暑假
天数
多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受...
公司规定的年假、
丧假
算员工正常
出勤
吗?
答:
公司规定的年假、
丧假
不算员工正常
出勤
。【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不
计入
年休假假期。职工享受寒暑假
天数
多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受...
年假算正常
出勤
么
答:
公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休
天数
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚
丧假
、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不
计入
年休假假期。
出勤天数
包括休息天吗
答:
)
出勤天数
并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假
天数丧假
天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数...
出勤天数
包括休息天吗
答:
)
出勤天数
并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假
天数丧假
天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数...
出勤天数
包括休息天吗
答:
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并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假
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出勤天数
包括休息天吗
答:
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包括休息天吗
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包括休息天吗
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天数丧假
天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数...
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