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丧假三天和节假日重叠
婚
丧假
在
法定假日
如何计算
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以申请享受
三天
的婚假,十五天的晚婚假的!
婚假和
丧假
包括周末
和节假日
吗?
答:
目前企业职工婚假是否包含周末和法定
节假日
要依据各个单位的规章制度执行,国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定,婚假不包括公休假日和
法定假日
在内。
事假包括双休日
和节假日
吗
答:
事假不包括双休日
和节假日
,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
婚假包括双休日和法定
节假日
吗
答:
法律主观:法律上规定的 婚假 包括
三天
,该三天并不包含双休日
和节假日
。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假,即使约定了,该条款也无效。法律客观:《关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题的通知》第一条职工...
用人单位应当向劳动者支付婚
丧假
期间的工资
答:
劳动者在法定
节假日
内休假、休婚
丧假
或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于...
国家法定
休假日
、休息日,国家规定的探亲假、婚
丧假
、产假不计入年休假的...
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定
休假日
、休息日不计入年休假的假期,也就是说带薪年休假不含
节假日
和休息日,仅计算工作日天数。根据人力资源和社会保障部2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工依法享受的探亲假、婚
丧假
、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
新劳动法关于年假,婚假,事假,病假,
丧假
,产假是怎样规定的
答:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假
3天
(10月1日、2日、3日)。二、带薪年
休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 三、病假 ...
...病假、带薪年
休假
等带薪休假权利。那请问在国家法定
节假日
里是...
答:
国家法定
节假日
,企业是必须执行的,例如元旦、春节、端午、国庆等节日,也是国家法定节假日,无论是正式职工还是实习生,都休息。周末属于休息日,也照常休息。
法定假日
,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
请问山东省关于晚婚假
与
双休日和国家法定
节假日
是如何规定的?_百度...
答:
回答如下:一、婚假不包括双休日和法定
节假日
。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚
丧假
、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此,年休假中,法定
休假日
、休息日是不包含在里面的,也就是说,年休假遇到法定休假日、休息日要顺延相应的天数...
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