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业务加班没有加班费合法吗
长期
加班没有加班费
是否
合法
视频时间 00:41
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是
合法
的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是
违法
的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费
违背了劳动法,所以,它是不
合法
的。劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
上班
没有加班费
规定是不是
合法
答:
不
合法
的,违反劳动法。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得...
加班没有加班费合理合法吗
?
答:
在蒋胜男看来,近年来的超时工作问题,已造成年轻人没时间恋爱、没时间育儿、没有家庭时间,从而使得整个社会结婚率、生育率降低等情况出现。“不解决因超时工作带来的‘没时间生娃’‘怕失业不敢生娃’的根本原因,提升生育率的其他办法都只能是治标不治本。”
加班没有加班费
、法定节假日加班享受不到日...
完成业绩要加班,
加班无加班费
,这样
合法吗
答:
用人单位劳动定额
合法
的,劳动者为完成定额延长工作时间,不属于
加班
。《江苏省工资支付条例》第十一条 实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学
合理
的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
电商
加班没有加班费合法吗
答:
电商
加班没有加班费
,当然不
合法
。但按情况来说,如果你加班了过后,单位给调休了。这种情况下就没有加班费了。
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费
违反劳动法。劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
做销售
加班没有加班费合法吗
答:
加了班
没有
得到
加班工资
肯定是不
合法
的。我国劳动法规定,在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的百分之两百的工资报酬。如果用人单位经员工再三...
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