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专业技术岗怎么转管理岗位
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗怎么
认定年限?
答:
以九级
岗位
人员为例,满四年可以晋升八级,享受副科待遇,但晋升后他不是副科级领导,不属于县委组织部管理的干部,自然也不能享受副科级领导的工作和政治待遇。五、
专技岗
想晋升职员等级,首先必须
转管理岗
。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以...
专业技术岗位
十年
转管理
九级职员岗位一年,能晋升管理八级职员吗?_百度...
答:
专技岗位
十年,而晋级管理九职员岗位仅仅一年,正常来说是不能够
转管理
八的,管理九转管理八,时间必须满足两年以上或者直接提拔为事业副科!
专技岗转管理岗
的原因
答:
这种
岗位转换
原因如下:1、职业发展需要:在
专业
技能方面已经达到瓶颈,需要通过
管理
能力的提升来推动职业发展,进一步提升自己的职业价值和地位。2、公司战略需要:公司的战略方向或组织结构发生变化,需要有更多的管理人才来推进公司发展和管理。3、团队需要:专业技能出色的员工可能被要求成为团队的负责人,...
专业技术岗
七级能
转管理岗
几级
答:
这个一般可以
转管理岗
的七级或八级。
专业技术岗
分为高级,中级和初级三等共13级,其中高级又分为正高级和副高级,正高级对应专业技术一至四级,副高级对应专业技术五至七级;中级对应专业技术八至十级;初级对应专业技术十一至十三级。专业技术职务与管理岗职务或者公务员级别没有确切的对应关系,但从工资...
河南省事业单位工勤岗位
如何转管理岗位
答:
一:河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘
管理岗位
或
专业技术岗
位。工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位,原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上,且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。二:事业单位人员在三类岗位之间的转聘,是指工勤人员聘用...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该
如何
选择呢?
答:
事实也证明,很多技术
转管理
的人才,多年来按公司安排在管理和技术
岗位
间自由切换,正满足了领导选人用人的愿景:不论在
专业技术岗
还是在
管理岗
,都做得了干得好的就是人才,要的就是指哪打哪的好兵。在不具备足够人脉资源的前提下,优先考虑
专技岗
,走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的...
事业单位人员的岗位设置,
管理岗位
和
专业技术岗
位的
转换怎么
进行?
答:
目前都是通过竞聘的方式确定岗位,你可以再报名时报自己想选择的岗位即可。当然,你如果有行政职务还想享受
技术岗位
待遇的话,需单位岗位设置时办理兼职。
事业单位都是卫生部门一个
专技岗
能跨县跟一个
管理岗
的对调吗
答:
根据相关资料查询显示,可以。事业单位的
专技岗
要求比较高,管理岗的要求并没有专技岗高,专技岗能
转管理岗
,跨县城也没关系。
事业单位的
专业技术岗
可以
转管理岗
吗
答:
这个要看你单位是不是有这个政策了,有的地方是可以
转岗
的,但是有的地方也是不可以转的,要是规定方面有可以的说法,那就是没问题的,要是不行那就没有路子了。
事业单位
专技岗位
几级可以到
管理岗位
答:
中级
岗位
分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
专业技术
一级岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行。专业技术二级岗位由各省实行总量控制和
管理
。专业技术二级岗位的任职必须符合下列条件之一:1、在...
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