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不认为工伤的情况
工伤
骨折老板不赔等伤残鉴定要半年钱都花光了怎么办?
答:
主要问题是现在钱花完了,后续治疗和生活的问题。建议解决办法有以下:(1)向劳动监察部门投诉;(2)寻找媒体报道,形成舆论压力;(3)申请确认劳动关系(如果有需要),
工伤
认定,然后向法院申请先予执行医疗费用。关于伤残鉴定。通常来讲,伤残鉴定只需治疗终结后3个月时间,特殊
情况
除外。关于赔偿项目...
求助关于伤残赔付的问题,谢谢!
答:
2、
认定为工伤
后再申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定确定伤残等级后才能确定所享受的工伤保险待遇。4、根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗待遇包括:工伤保险基金支付:治疗费、挂号费、药费、住院费用、康复费用以及医疗辅助用具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等;用人单位承担:住院伙食补助费、交通费、...
员工对交通事故负主要责任不算
工伤
吗
答:
员工对交通事故负主要责任的,不能被
认定为工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、对交通事故负主要责任赔偿标准是多少?车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体
情况
而定,...
有
工伤
证单位可以解除劳动合同吗?
答:
劳动者严重违反用人单位的规章制度:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的:在这种
情况
下,用人单位可以解除劳动合同。
工伤
鉴定为一到...
认定时限是多长时间的
工伤
认定
答:
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位
不认为
是
工伤的
,...
工伤
发生后,企业需要与员工签订一次性伤残赔偿协议么?可以不签是什么情...
答:
一、依据
工伤
保险条例以下条款,“一次性伤残补助金”都是由社保基金支付的,不存在企业去和员工签署协议。二、员工、企业双方在发生工伤后,最重要的协议和书面资料包括:1、双方劳动合同关系证明资料;2、工伤申报资料;3、社保局回复的工伤认定资料;4、伤残鉴定报告(这个视受伤及治愈
情况
,可遵治疗的...
工伤
社保赔付标准是怎么规定的?
答:
直接影响到
工伤
职工的待遇赔偿,所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。对于社保中有关工伤待遇的标准,是需要严格基于法律规定来进行处理的,特别是不同地区的人员,由于工资待遇的不同,以及消费水平的差异,所认定的赔偿标准也是不同的,具体
情况
可以根据工伤实际来进行清算处理。
工地意外死亡怎么处理法人?
答:
工地意外死亡怎么处理法人,其他根据不同情况来作出判断,如果说确实是存在过错
的情况
之下,那么也需要承担相关的责任,如果没有过错的话就不需要承担责审的,首先就是发生的意外事故之后需要对此进行
工伤的
认定。 一、工地意外死亡怎么处理法人?工地意外死亡怎么处理法人,其他根据不同情况来作出判断,如果说...
工人外出工作当中突发脑淤血病
的情况
劳动法怎么处理?
答:
】申请工伤认定(与单位存在劳动关系的证明和医院的诊断证明),认定是
工伤的
由工厂赔付(治疗期间的费用和一次性赔偿金)。一般由统筹地的劳动保障部门办理。工厂未参加工伤保险的由事故发生地劳动保障部门办理。工伤认定实行举证责任:1、谁主张谁举证。2、职工或直系亲属认为是工伤,单位
不认为
的,由单位...
劳动者
工伤
后想解除劳动合同是否可以?
答:
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述,劳动者
工伤
后想解除劳动合同是可以的,但是前提是满足特定条件,才可以在不需要支付违约金
的情况
下与单位解除他们之间的劳动合同。小编
认为
,劳动者工伤之后是会得到单位的赔偿与补偿,除特殊情况小编是不建议劳动者解除合同的。
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