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不认为工伤
下列情形中不应当被
认为
是
工伤
的是( )。
答:
(3)在工作时问和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当
认定为工伤
的其他情形。
用人单位
不认为
是
工伤
的由谁举证
答:
用人单位
不认为
是
工伤
的由用人单位承担 举证责任 。 社会保险 行政部门受理 工伤认定 申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 《 工伤保险条例 》第十四条...
用人单位
不认为工伤
怎么办
答:
职工认为是
工伤
,用人单位
不认为
是工伤,由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法...
下列情形中不应当被
认为
是
工伤
的是( )。
答:
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(
职工或者直系亲属认为是
工伤
用人单位
不认为
是工伤的由谁承担举证责任...
答:
法律分析:职工或者其近亲属认为是
工伤
,用人单位
不认为
是工伤的,由用人单位承担举证责任。根据相关法律规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位应当配合,若用人单位不认可工伤,需承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理...
职工或近亲属认为是
工伤
用人单位
不认为
是工伤的
答:
用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是
工伤
,用人单位
不认为
是工伤的,由用人单位承担举证责任。
职工或者直系亲属认为是
工伤
,用人单位
不认为
是工伤的,由谁承担_百度知 ...
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位
不认为
是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关...
用人单位
不认为
是
工伤
的
答:
职工认为是
工伤
,用人单位
不认为
是工伤,由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法...
职工认为是
工伤
用人单位
不认为
是工伤
答:
工伤
认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门依据...
职工认为是
工伤
用人单位
不认为
是工伤
答:
工伤
认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门依据...
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