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不解除劳动合同的后果
辞职不批直接走了有影响吗
答:
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会
有什么后果
。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出
解除劳动合同
,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失...
合同
违约
劳动
仲裁
后果
答:
一、劳动合同违约
的后果
有哪些? 这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定,主要是指违约条款的约定. 当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠工资、违法
解除劳动合同
等等,可以直接按照相应的法律法规、部门规章来处理。 甲方有下情形之一的,乙方可以解除劳动合同: (一...
企业未签
劳动合同有什么后果
答:
企业如果
没
有签劳动合同,会需要承担相应
的后果
,比如说需要向劳动者进行双倍工资的赔偿。根据法律规定用人单位和劳动者是必须要签订
劳动合同的
,否则就是属于违法的行为,并且需要进行赔偿。 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与...
我在德邦签了
合同
做了一个星期不想做了自动离职会
有什么后果
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或
劳动合同的
约定
解除劳动合同
,对用人单位造成...
员工拒签
劳动合同后果
谁来担?
答:
用人单位提出签订劳动合同后,员工拒绝签订的,所产生的法律
后果
,由员工自己来承担。员工拒签劳动合同,用人单位可以随时和员工
解除劳动
关系,不需要承担赔偿责任,不需要支付员工经济补偿金。 一、员工拒签劳动合同后果谁来担?对于劳动者主动拒绝不签订
劳动合同的
,由员工自己承担责任。法律要求用人单位要做到...
公司未与员工签订
劳动合同的后果
是什么
答:
一般来说,如果公司
没
有和员工签订
劳动合同的
话面临
的后果
一个可能就是要支付员工双倍的工资,还有一个就是可能还会被迫需要和员工签订无固定期限的劳动合同的,当然总的来说的不签劳动合同可能还会有其他风险的。 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:1、未签订合同并不能免除...
违法终止
劳动合同有哪些
法律后果,劳动合同违法终止
后果有哪些
?_百度...
答:
网友咨询:违法终止
劳动合同有哪些
法律后果,劳动合同违法终止
后果有哪些
?福建民丰律师事务所潘盼盼律师解答:用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同的
,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系恢复原状,不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择...
单方面
解除劳动合同
是辞退么
答:
四、法律
后果
无论是用人单位还是劳动者单方面
解除劳动合同
,都可能产生一定的法律后果,如支付经济补偿金、承担违约责任等。具体后果需根据具体情况和法律规定来判断。综上所述:单方面解除劳动合同并不等同于辞退。它包含了用人单位和劳动者双方都可能主动解除
合同的
情形,而辞退通常指的是用人单位主动解除...
单方
解除劳动合同的
法律
后果有哪些
答:
用人 单位违法
解除劳动合同
,面临赔偿劳动者的损失
的后果
,即: 第 一、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 第 二、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 第 三、造成 劳动者工伤 、医疗待遇...
自离被公司起诉
有什么后果
答:
因此,员工“自离”的行为属于违法行为。二、员工“自离”应对用人单位承担赔偿责任 《劳动合同法》第90条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法
解除劳动合同的
行为。如果该行为,...
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