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不签离职手续会怎么样
公司没有给我签劳动合同,我是否可以不办任何
手续
就
离职
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
...没有办理
离职手续
,个人档案没有调出,公司会
不会
给销毁?
答:
签了合同 你没有按签定的工作时间来工作,公司是可以起诉你的.让你赔偿.你还是慢慢的去说说和平处理这个事情.首先给你说的一点,你的档案没有人有权力给你销毁.从公司
离职
后一般情况下 个人的档案由公司转移到 所在市的人才中心.个人一般不自己保管.<有个别情况大学毕业了 就自己拿到自己的档案了> 个人...
签过劳动合同了,没走正常
离职手续
,不给解约函
答:
签过劳动合同了,没走正常
离职手续
,不给解约函,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,由于未按照正常离职手续,因此给用人单位造成的损失,劳动者需要承担,劳动者也可以反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 ...
...但没
签离职手续
,工资已结清,请问公司公
不会
承担责任
答:
员工离职后生病了,但没
签离职手续
的,用人单位和劳动者的劳动关系继续存在,用人单位必须按正常员工来处理,只有正式办理劳动合同解除手续后,劳动者与用人单位的劳动关系方为合法解除,用人单位可以在解除劳动合同之日起不再承担劳动者的劳动关系责任。
...是可以不写
辞职
报告直接离职,我也没办理
离职手续
?
答:
没什么关系,如果你连工资什么都不要了还要通知他们什么呀,不去就不去么,他们签的那个合同是无效的,出于人道你可以给他公司发个邮件说明一下你不去了或打个电话,最好是书面(邮件形式的)。这样就是证据,说你有特殊情况就行了,你又不是直接和钱打交道,又没有让公司出钱给你相关的培养他要...
如果只是办了入职手续没有签合同,不去办理
离职手续
的话会有影响吗?
答:
这个处理方式不好
...现在打电话给我让我5月10号之前去办理
辞职手续
。但是我现在在外地回...
答:
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理
签字
确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有...
没签劳动合同要办理
离职手续
吗
答:
需要。1、没签劳动合同需要依法办理
离职手续
,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。2、《劳动合同法》38条规定劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
如果员工与原单位未办理
离职手续
,和新单位签劳动合同,对新单位会有什么...
答:
是否违法,要看具体情况.这种情况在实践中是很多的,比如一人在多家公司担任董事或顾问,非全日制用工中一人多职等。关键是你与前一个单位在合同中是
怎么
约定的,是否约定你在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响...
实习生
离职手续
需要总经理
签字
但迟迟
不签怎么
办?
答:
实习生离半要办理
离职手续
,需要总经理
签字
,如果迟迟不肯签字,那么就需要直接找总经理好好谈一谈,说明辞职的理由,一般情况下,人家是
不会
勉强的
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