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不满一个月自动离职有工资吗
在电子厂做
一个月
,
自动离职有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在个体户上班满
没满一个月
主动
离职没有工资吗
?
答:
当然
有工资
,未
满一个月
就是
没
有过使用期,理应给工资,只是要先提前几天辞职,当然,如果工作前商量好了,未满一个月不给工资,双方同意的话也没得说。
你好。我在工厂上班,未
满一个月
。有急事需要离开,提前7天交了辞工书...
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
入职工作十天
自动离职有工资吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同...
辞职
没有满一个月
就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的
工资
,而
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
自动离职有工资吗
?
视频时间 01:24
什么叫
自动离职
,自动离职就不予发
工资吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
自动离职有工资吗
?
视频时间 01:24
辞职
一个月
公司以
没有
招到人有由不放人,直接走人会
有工资吗
?
答:
该企业在
一个月
里
没有
找到适合交接工作人员,这不是你的责任,人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交了辞职报告,30天后可以
离职
,该企业要正常发你
工资
,不然就是属于违法行为,你可以去当地劳动保障中心进行投诉该企业。
自动离职没有工资吗
?
答:
有,而且一分不能少。
自动离职有工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
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