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不是公司员工提成怎么办理
不拿底薪,只拿
提成
的业务员
是公司
正式
员工
吗
答:
正式
员工
的定义
不是
拿不拿底薪,是你有没有签正式的雇佣合同,有没有买国家规定的五险一金,但是相比于国企和体制内的单位来说,私企和体制外根本就不存在什么正式不正式,因为老板不高兴,炒你鱿鱼不需要报告任何人,一句话就可以了!
微商
怎么提成
答:
而且,销售的产品都会给开通一个手机网站,每个人销售的产品都会有记录有
提成
,大体就是这个意思吧。像一些大
公司
,
员工
之多就可以利用这种模式。而且,即使员工不多,也可以利用少数和员工来宣传,给提成。加盟,销售提成类的模式 微商还有一种销售模式就是加盟的,比如这个面膜好,想要卖这个产品的话,就...
公司员工
给公司带新人是
不是
有
提成
答:
肯定没有,老
员工
带新员工是老员工应该做的,
公司
已经给他薪水了.
我该不该给同事
提成
呢?
答:
在这种情况下,是否给同事
提成
是一个个人决定。以下是一些建议,供您参考:1. 工作场所规定:首先,了解
公司
的政策和规定。有些公司可能有相应的制度来处理类似的情况,比如提供绩效奖金或奖励计划。如果公司规定给予奖励或提成,您可以按照规定行事。2. 情境和努力:考虑同事所做的工作和努力的程度,以及...
离职后老板不发
员工
的
提成
,
怎么
解决
答:
优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁之前,一定要准备好证明材料:如劳动合同、工作服、工作证、工资条等,能证明你与这家
公司
存在劳动关系...
我辞职后
公司
不发 我
提成 怎么办
急
答:
辞职后
公司
不发
员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
从
公司
离职以后,公司不给发原本的工资
提成怎么办
?
答:
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也不给你们,那
是公司
违法,你们可以通过法律途径维护自己的利益 如果是货款还么有回收到公司,公司也是没有办法给
员工
结算
提成
的。另外一般公司也有规定,因为业务需要持续不断的客户服务,一旦员工离职,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行...
...的
员工
都自我利益心很强多做一点都不想
怎么办怎么
管理
答:
这个我感觉正常。你们的制度就是多劳多得,多劳又不能多得,谁愿意多干活呢?这时候你把你的领导能力充份发挥出来吧!
员工
离职后 能向原来
公司
要回销售
提成
吗?
答:
案例回放小王所在的公司有约定,
公司员工
个人所签的客户支付销售款后,员工可以提取销售
提成
。前不久小王因个人原因离开公司,离职后他所签的客户向公司支付了销售款,他不知能否向公司索要这部分的销售提成。专家释疑劳动法苑副主任苗其巍先生指出,工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的...
证券
公司
不给
员工提成怎么办
答:
可以申请仲裁。
提成
是工资,工资争议可以申请仲裁,但是要得到仲裁支持,关键是举证。提成的举证重点在证明:1、你的薪酬待遇包括提成。2、提成的计发条件、标准和计算方法。3、你要主张的提成,对应的业绩文件等。证据包括:工资单、入职时的offer 、提成制度、薪酬制度、劳动合同、工资调整通知、交易记录...
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