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不想升职的人
有些人老实工作,为什么没有得到
晋升
一直留在原岗位?
答:
一直在说自己优秀,这么优秀机会拿不到,说明题主的努力方向是错的,跟公司需求的方向不一致。沙僧也很老实本分,但是马云也说过,唐僧四人要裁掉一人,先裁沙僧。要想获得
升职
,得找准公司的需求,当公司的需求是老实本分,这么做,超这个方向才有意义。没人会因为螺丝钉很优秀,就把它拧出来换一个...
领导总是让我做很多杂事,却从来不提
升职
加薪,我该辞职吗?
答:
02、如果公司是觉得给你工资高了,才会让你做很多事情的话,那么可以考虑辞职。有些公司想要人才,给了高工资后,又觉得自己很亏,于是就安排对方做很多事情,这种情况下,其实也足以表明,其实公司并不适合长期发展,因为他们连工资方面都不舍得给,那么你以后
想要升职
加薪也是很困难的。这种情况下,还不...
领导不考虑你的
晋升
,这是一种什么心态?
视频时间 00:56
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职的
事,这样的领导是好领导吗?_百度知 ...
答:
看得出来你是一个很有念头有野心
的人
,不符合于加薪,并且还想走一走官运。不说
升职的
事,必定有他不提升职的大道理。或许,是我的机构综合能力比较有限。或许,就是我目前的职位更应该我。也有可能是,别的朋友的能力更容易给公司、企业创造财富。通过综合分析,我能从容应对实际。可能你和另一位朋友...
我
不想
当领导,怎么办?
答:
以上是雷哥梳理分析的一些要点,估计能够反映出你的一些内心想法。虽然这些想法非常正常,但是作为职场人,我们必须要有向前的勇气,如果总是想安逸舒适,那你的职业发展也就只能停滞不前了。你必须要清楚,再小的
升职
和提拔,都是对你有好处的,都是你未来职业发展的必备条件。说实话,我们职场人打拼,就...
明明能力很强,为什么却一直做不上领导岗位呢?怎样才能
升职
呢?
答:
只能说人各有志。说到底,还是因为有底气,在自身领域里技术能力很强,一定程度上做到了不可替代性。在一定的范围内,专业性很强,就是核心竞争力,你有这个能力,就有无视一些事情的资本。所以,不管你想
不想
往上爬,想不想做领导,只要你有一技之长,一技之专,就可以做到一定程度的随心所欲。...
我的工作岗位没有
升职
空间,工作压力又大,应选择跳槽吗?
答:
可以选择跳槽,工作压力非常大,而且没有
升职
空间的话,你就没有前进的动力,在工作中也会特别的消极,可以辞职去选择一个适合自己的工作,然后去努力,让自己学习更多。
为什么领导不喜欢提拔老实人?
答:
第一是因为不够自信!俗话说,能力越大,责任越大。当然有能力
的人
就会自信,因为能力也不允许老实人的存在。如果你在公司和老板同事交谈的时候落落大方,而且对自己的项目胸有成竹,这就已经成功一大半了,不仅大家对你的印象会很好,而且觉得你就是可靠值得信任的人。这样同事就看得起你,
愿意
听你的...
压着下属不让其提升的领导,是什么样的想法呢?
答:
这样的领导害怕下属提升过快,害怕被下属取代。不让下属提升的领导是什么想法?工作中有很多这样的领导存在,他们之所以压着下属不让其提升,根本原因是害怕自身位置被取代。虽然两个人现在是属于上下级的关系,可是在普通公司内的管理职位是有限的,如果某个下属进步的很快,那领导职位可能很快就会遭遇威胁。
为什么有
的人
有能力但是
不想
做管理层?
答:
有能力
不想
做管理层,很正常!我没做过管理层,但我亲身体会过管斗会消耗大量精力!如果遇到这样的下属,会很麻烦的,你吩咐的事情,他做了,但不过他的手下却和你对着干!你去追查,他把责任推给下属!你不追查,他一直给你这样干!
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