88问答网
所有问题
当前搜索:
不受领导重视
自身能力强却总是不被赏识,怎样做能让老板看到?
答:
因为只有本部门或者单位齐心协力,业绩才会突出,这正是
领导
所希望的。出现能力强而不被领导重用的情况,一方面可能是因为能力强者较为自我,让领导感觉无法掌控,干脆直接弃用。出现能力强,
不受
重用这种情况,主要是与领导意图不符,虽然极力表现,想引起领导的
重视
,但也许渐行渐远,事与愿违。俗话说,"...
宝妈在职场之中,为什么大多
不受领导重视
?
答:
宝妈在职场中
不受领导重视
主要是因为妇女在家庭中的地位引起的,因为领导们认为女人既要照顾家庭还要工作有点力不从心,无法做好工作,其实这是对于女人的一种偏见。我认为在不管是在家庭中还是在工作中男女都应该有同等重要的责任。不管男人还是女人都有家,都有照顾家庭和做好工作的责任,不应该对女人...
你工作能力强,但是
不受领导重视
;另一个同事、能力不行、但是能说会道...
答:
有点时候自已对自已的评价可能太过于自信,看不到别人优点,只看到自已吃的苦,才会觉得别人比不上自已反而处处
受到重视
,其实一个人的好坏,工作能力,技术水平,为人处世是多方面考量的,自已只看到自已某一个优点超过他人,就觉得自已委屈,受到不公正的待遇,如果你认真思考,仔细观察别人工作,发现有...
40多岁女性在单位
不受领导
同事
重视
,咋办?
答:
四十多岁的女性在单位
不受领导
同事
重视
,这很正常,现在社会竞争压力这么大,长江一直后浪推前浪,假如你没有在某一个领域能有独到的眼光和能力,别说四十多岁的女人了,就是四十多岁的男人也不可能被领导同事重视的,所以,要想被领导同事重视,那就必须强大自己,只有在做好自己的事的同时,还能在某...
在单位上有能力,但没关系,
领导不重视
,有发展前途吗?
答:
你需要尽可能多去关注自己的本职工作。以我个人来看,如果你能够把自己的本职工作做好,并且进一步展示自己的工作能力。即便你在职场没有什么关系,甚至
不受领导
的
重视
,你也终将在职场发光。试想一下,没有哪个领导不喜欢一个职场能力非常强的员工,领导一定会通过各种方式来培养你。你需要适当维护自己跟...
觉得不被
领导重视
,该如何向领导谈
答:
如果觉得不被
领导重视
,不应该去找领导谈话。正确的做法是努力工作,积极现自己让领导看到你的价值,这样领导才会重视你
工作中
不受领导
重用该离职吗
答:
工作中
不受领导重视
或者干脆受到领导的轻视或者歧视,这样如果你有条件最好就离职了,如果没有条件,在外边找不到你喜欢的工作的话,就先忍一忍,等你找到喜欢的工作再立马辞职。
在公司不被
领导
所喜欢,我应该怎么办?
答:
更重要的是,其他员工会认为你的存在是不必要的,甚至有时会向你抱怨。被
领导
层无视存在的职员最容易被团队淘汰。领导不喜欢怎么办,要么全力工作,要么早点滚蛋。如果你做什么在领导眼里是不对的,你的自信心就会
受到
很大的打击。每个人都希望自己的工作成果被别人
重视
和认可。特别是希望得到顾客、用户...
当自己不被
领导重视
时,该怎样改变现状? 由于领导的误解和偏爱,我是经...
答:
说一点个人浅见。如果你认为自己的作为是对的,没有理由不坚持,伏久者飞必高。如果你认为自己的作为不正确,没理由再坚持,做出改变,适应环境,随波逐流,蓄势待发。有句成语“桃李无言下自成蹊”,时间会说明一切,如果你没有做错,坚持对的事,相信好运会眷顾你的。我认为,你想改变现状,要做的...
在公司工作已经很多年了,
领导
一直都
不重视
我怎么办?
答:
你还必须和你的上级搞好关系。尤其是在职场辛苦的后半段,体力和能力都达到了上限,不能一个人坐在江湖上。想要实现更进一步的发展,就必须抱紧大腿,升职加薪的路就会越走越顺畅。但有的时候,你会有一种无力感,就是越努力,
领导
越看不起自己。这时候要及时调整自己,想方设法取得领导的
重视
和信任。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜