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不参加公司活动让人离职可以赔偿吗
公司
说一年后才买保险,在我
离职
后我
可以
要求
补偿吗
答:
公司
说一年后才买保险,在
离职
后我可以要求补缴。针对一些用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人...
...五险一金其它四险都上了,如果
离职可以
要求
赔偿吗
?
答:
2、如果因用人单位应缴
未
缴,致使劳动者应当享受社会保险待遇而无法享受的,由用人单位承担
赔偿
责任。例如:用人单位应当缴纳工伤保险,未缴纳工伤保险费的,受到工伤事故伤害的职工无法在享受工伤保险基金享受工伤保险待遇,其工伤保险待遇费用由用人单位承担。《社会保险法》第三十三条 职工应当
参加
工伤保险,...
需要一个关于激励的案例
答:
有趣的一点是,这个研究证明非金钱激励的效果非常强大。具体来说,快餐店的平均利润率从30%增加到实行非金钱激励干预后的36%;金钱激励使免下车取餐的服务响应时间加快了19%,而非金钱激励使得免下车取餐的服务提速25%;金钱激励使员工
离职
率减少了13%,非金钱激励使员工离职率减少了10%。
如果你要
离职
,领导让你交接工作,你会和别人对自己的工作内容和重难点问...
答:
(2)在工作交接过程中,如出现部分文件、资料、图书遗失或固定资产损坏时,应采取相应的措施予以补救或
赔偿
;(3)工作交接是作为员工
离职
、岗位调动和交接班工作风险防范的重要环节,确保工作交接流程化、标准化和规范化。不管你是移交人还是接手人抑或是监交人,本着为同事、为部门和
企业
的利他心理,...
HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
答:
(这点很重要,曾经发现面试者所说的工作期间和简历描述的时间根本对不上,这会让面试关对你的诚信产生怀疑,更说明你的面试准备是不充分的。) 二、从之前单位
离职
原因 这道题主要是面试官考察应聘者的人际关系处理能力和工作的服从性。这里要掌握二点: 1.说好话原则,记住离职一定
不能
说上家
公司
坏话,因为你现在面...
合同到期
离职
申请怎么写?
答:
也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。总之,以目前我手上的工作和
公司
的状况来看,现在
离职
,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。此致 敬礼!申请人:申请日期:...
请问这样的工伤应该给
补偿吗
?这钱他们要回去是不是太缺德了!
答:
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定
补偿
办法。
企业
破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;
不能参加
当地工...
公司
管理制度
答:
八、员工必须维护
公司
纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 一、人事制度 人员进入公司要经总经理室人事部通过,然后试用。试用所任岗位合格且期满后,转入正式职工。公司办理签订劳动合同。《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定,最低期限不得少于一年。聘约期满,如不发生解聘和
离职
情况...
被裁员之前有哪些预兆?
答:
为好优姐姐补充:除非上市
公司
,财报这个传说中的重要文件,我们普通员工很难看到;同时,很多人,看到了也不会分析,比如,在求职的时候,两个
企业
,求职的时候,你是看收入规模呢?还是毛利率呢?形象点说,收入规模体现的是体型,毛利率则是真正的肌肉;如果只有收入规模、
没有
毛利率,就是一个“体虚...
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