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不压工资是怎么发的工资
请问所谓的压20天
工资是怎么
回事?到离职的时候这20天工资号能拿到...
答:
1. 所谓的压20天工资,是指企业将员工
的工资
延迟20天发放。这种做法在不少公司存在,通常是为了确保工资的准确计算和核对时间。2. 一般企业习惯于压一个月工资,比如5月份的工资会在6月30日发放。但有些公司可能会选择压20天,比如每月21号发放上一个月的工资,这是正常的财务流程。3. 工资延迟发放...
工资压
一个月什么意思
答:
其他日子里不
发工资
,所以你要第一次领工资就是12月20日。(这时候算领11月份工资,10月份的压了,但是实际上是压了1个月20天工资)具体的情况问公司人事部最清楚,或是问问同事。问题八:押一个月
的工资
什么意思啊! 他
怎么
跟你说的先押一个月工资 问题九:压一个月
工资是
什么意思? 就是...
压工资
违反劳动法吗
答:
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。二、
压工资怎么
办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令;...
发上月工资与
压工资
的区别
答:
什么样算
压工资
?《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月
的工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
上班的第一个月
工资不
发吗?是压一个月工资吗
答:
这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者
的工资
,劳动者也可以向劳动...
工资压
一个月
怎么
算的
答:
压一个月
工资是
上个月工资这个月
发的
意思。也就是第一个月
不发工资
,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作
的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压一个月
工资是
白做吗
答:
压一个月
工资是
上个月工资这个月
发的
意思。也就是第一个月
不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作
的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,要等到3月28才有得拿,拿的是...
压一个月
工资怎么发
呢?
视频时间 01:46
压一个月
工资怎么
压
答:
法律分析:压一个月
工资是
上个月工资这个月
发的
意思。也就是第一个月
不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
压工资怎么
计算?是
不是
压一个月以后都不用压?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
不是压工资
,是你和用人单位相互约定的日期支付~,所以你上班之前HR一般都会告诉你工资的实际发放时间;一般是这个月发上个月
的工资
,离职之后下一个月就会发放离职...
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