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下班工伤怎么赔偿
工人
下班
回家出车祸
怎么赔偿
答:
下班
路上出车祸了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担
工伤赔偿
责任;如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
员工
下班
途中发生交通事故,我们公司需要
如何赔偿
??
答:
员工
下班
途中发生交通事故,属于
工伤
范围,公司需要
赔偿
。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...
公司
工伤怎么赔偿
的
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付...
员工
下班
路上出意外摔伤公司应该
怎么赔偿
答:
员工
下班
途中出现意外,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请
工伤
认定,享受工伤待遇的,如果出现其它的意外,无法认定为工伤的,用人单位不用承担
赔偿
的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
下班工伤怎么赔偿
答:
1、根据《
工伤
保险条例》第十四条第六款之规定:在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。所以,你的情况具体是不是工伤,还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分,只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。2、...
在上
下班
途中意外摔伤了,意外险
赔偿
时会
怎么赔
答:
如果员工在上班的时候发生意外,产生的医疗费用可以进行
赔付
。关于在上
下班
途中意外摔伤了,意外险
赔偿
时会
怎么赔
?我认为主要有以下几个方面。首先,在上下班途中意外摔伤,属于
工伤
。员工可以直接告知公司,然后让公司去走工伤保险的流程。其次,在上下班途中发生意外摔伤,需要看责任的认定方。另外,如果...
下班
在工厂内摔倒算
工伤
吗
答:
经劳动鉴定委员会鉴定,可申请延长,不超过12个月,原工资福利待遇不变。定残后停发,此期间单位不可解除劳动合同。二、临时工受
工伤如何赔偿
? 临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
下班
在宿舍摔伤
怎么赔偿
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
下班
后发生车祸属于
工伤
吗
怎么赔偿
答:
法律分析:是否属于
工伤
,主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任,非本人主要责任的交通事故,属于工伤;本人应负主要责任的交通事故,不属于工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
工伤赔偿
是单位赔还是保险公司赔?
视频时间 01:08
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