88问答网
所有问题
当前搜索:
下属对上级怎么赞美
如何
在工作中
赞美
领导和年轻人
答:
假如一个领导不学无术却又喜欢冒充内行,一到工作第一线就在真正的内行面前瞎指挥,我们就装出惊喜的样子
赞美
他:“您百忙之中还亲自……哈哈哈……”假如一个领导心胸狭窄、鼠目寸光,一句话不和便对
下属
摔电话、拍桌子、大发雷霆,然后不顾下属的感受昂然而去,我们至少可以赞美他:“严格管理”、“...
...衣袖三年香"龚自珍的这首诗用于
下级对上级
的
赞美
恰当吗?
答:
而“一握手”,强调相会之短暂离别之匆匆。就是这匆匆的握别,你的风度才识便深深地印入我的脑海中。“万人丛中一握手,使我衣袖三年香。”人生是由这样无数个短促而深情的片段组成,情谊真挚。就像丁香花的香气,沾染在衣襟上,又何止是三年香这么短呢?不太适合做为
给
领导的
赞美
...
下级
可不可以用欣赏
赞美上级
?
答:
我觉得不太好,但主要还是看你的话
怎么
说 欣赏一般有点看得起的意思,
对上级
似乎不太好 但是如果你说一些类似"我特别欣赏你的行事作风"之类的话,就有点羡慕,艳羡的意思 我的建议是,慎用(最好不要用)
服从是对领导最好的
赞美
,你认同吗?
答:
所以下次等你是比较困难的,加分不容易,
上级
领导也看不到的事。慢慢地别人被提拔,你可能原地不动,后退。这个世界上80%的工作除了制造芯片和制造火箭外,实际上不需要很多能力。也就是说,正常大学毕业的人都可以做得很好。关键是领导不
给
你这个机会,不给你机会。你有很大的能力也没用。
赞扬
领导和阿谀奉承,二者有什么差别?
答:
因为他们的目的是很直接明了的,他们并不是由衷地觉得老板做得好,只是因为老板是自己的上司,是发工资
给
自己的人,只有吹捧好了老板,让老板开心,自己才有可能获得更好的发展机会。抱有这种态度,自然就是奉承!
赞扬
老板的目的和阿谀奉承就完全不一样,赞扬老板的行为一般都是真心的,而且他们赞扬老板...
给领导敬酒要说些什么?
答:
敬酒的时候可以参考下面的说法:1、“今天,非常荣幸地请到了XX领导,我提议,大家敬XX领导一杯!敬领导主要有三个想法:第一个是和您相处的时间很长了,一直想好好喝一杯、叙叙旧,不但是我的心愿,各位也都是这么想的!第二,您这几年来,对我们这些兄弟们无论是工作上还是生活上都有很多的照顾...
如何
抓住领导的心,让上司有一个良好的感觉
答:
这样也会使他担心自己会辜负别人对他的
赞扬
。如果你恭维
上级
已做的某件事,那么,下一次如果他也许没有做得这么好时,他就会变得极为烦恼,起先恼他自己,后来就会对你生气。 一般说来,爱什么懂什么,一个人爱好书法,必定有丰富的书法知识;一个人爱好钓鱼,钓鱼经验必定丰富。你没有必要恭维其爱好
如何如何
,这样的话...
如何
总结
赞扬
领导讲话
答:
刚才,xx代表xxx作了重要讲话,语重心长、情真意切、字字珠玑,言语间充满了对各位的器重和期望,让我们感到肩上的责任重大,使命光荣,催人奋进。xxx的讲话对在座各位提出了明确的要求,为我们今后的工作指明了方向,对我们履行岗位职责,做好本职工作具有重要的指导和帮助作用,我们应该以xx的讲话作为...
如何
去
赞美
你的管理层?
答:
比如
下属
可能会想"是不是自己做错了什么,他在安慰我,在为我打气"。增加
赞扬
的隐蔽性,让不相干的"第三方"将管理者的赞扬传递到下属那里,可能会收到更好的效果。管理者可以在与其他人交谈时,不经意地赞扬自己的下属。当下属从别人那里听到了
上级
对他的赞扬,会感到更加的真诚和可信。2、赞扬具体...
形容领导的词语
答:
形容领导的词语有果断、顽强、刚强、睿智、英明等。一、果断 [ guǒ duàn ]解释:果敢决断,不迟疑。《书·周官》:“惟克果断,乃罔后艰。” 孔颖达 疏:“惟能果敢决断,乃无有后曰艰难。” 唐 陈子昂 《为建安王答王尚书送生口书》:“尚书远略英谋,临机果断。”二、顽强 [ wán ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
形容上级优秀的两字词语
下属对上级的评价模板
给领导评语 考核评价
下级对上级夸奖的话怎么说好