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上社保必须有劳动合同吗
自己交了
社保
可以作为用人单位不签订
劳动合同
的理由吗?
答:
因为个人只能以灵活就业人员身份缴纳
社保
,且只缴纳养老和医疗二险,无法真实反映与用人单位间的关系。建立劳动关系就
必须
签订
劳动合同
,否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十七条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不...
签
劳动合同
不交保险可以吗
答:
签
劳动合同
不交保险不可以,
社会保险
是强制缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
劳动合同必须有
保险吗?
答:
劳动合同中
必须有社会保险
的内容,法律上也明确规定了合同在签订后,用人单位应当为劳动者缴纳
社保
,如果未明确社保有关待遇,那么是属于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为。 一、
劳动合同必须有
保险吗?劳动合同中必须有社会保险的内容,国家出台的《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人...
签订
劳动合同
就
一定要上社会保险吗
??
答:
签
合同
就
必须
买社保。社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,
社保有
以下特征:1、
社会保险
的客观基础,是
劳动
领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金...
签
劳动合同一定要
交
社保吗
答:
《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、
劳动合同
必备条款有哪些? 根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中
必须
具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动...
在公司上班,一直没有签
合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。在法律上没有默认签订合同的规定,没有签订
劳动合同
,即使公司缴纳了
社保
费,也不能视为已经签订劳动合同的。
在公司上班,一直没有签
合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
在公司上班,一直没有签
合同
,虽然给你交了五险,但是这肯定不算默认的合同,因为没有你的亲笔签字,而且不签合同,可以随时解聘你,所以最好你还是和公司谈好,签一份合同,如果再不清楚,你可以咨询一下
劳动
仲裁,他会清楚的告诉你
劳务
合同需要
交纳
社保吗
视频时间 00:36
在公司上班,一直没有签
合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。交保险代替不了
劳动合同
,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。因此,按照劳动合同法的有关规定,你应该得到双倍工资的补偿。
08年以前的临时工没
有劳动合同
可以要求补交
社保吗
答:
如果在你工作的年限内企业没有为你承担任何的保险或者福利,你是有权利去追偿的,但是对保险这一块,还是
要
参考企业的规定,如果他帮其他员工买了但没有给你买,你是有理由去要求他补偿的,如果大家都没有买,你去找他要,在证据上来说是不充分的。08年
劳动合同
法的出台应该说意义是积极的,当然不...
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