88问答网
所有问题
当前搜索:
上海私企工作有五险一金吗
私企有五险一金吗
答:
私营企业有五险一金
,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。①用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。②未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。③按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是...
私营企业有五险一金吗
?
答:
一.
私营企业有五险一金吗
? 必须有。 (一)按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求。
私企
也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 (二)基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体...
私营企业有五险一金吗
?
答:
一.
私营企业有五险一金吗
? 必须有。 (一)按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求。
私企
也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 (二)基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体...
私企
有没
有五险一金
答:
私营企业有五险一金
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求。
私企
也是属于用人单位,应当缴纳...
现在的
私企有五险一金吗
答:
私企也有五险一金
。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金;如果企业逾期不缴的,社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足,并且可依法加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
私企
需要
五险一金吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。我觉得大部分不上,除非
私企
做大做强了有可能!以为缴纳上全
五险一金
需要不少资金,还要扣员工一部分工资,私企的员工流动性很强,也不太愿意扣这部分钱!所以很少有私企上全五险一金的!
五险一金私企
可以交吗
答:
我觉得大部分不上,除非
私企
做大做强了有可能!以为缴纳上全
五险一金
需要不少资金,还要扣员工一部分工资,私企的员工流动性很强,也不太愿意扣这部分钱!所以很少有私企上全五险一金的!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
私企有五险一金吗
答:
法律分析:
私营企业有五险一金
,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
私企
的
五险一金
和国企的五险一金一样吗
答:
私企
和国企交的
五险一金
都是一样的;1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金;2、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金;3、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动...
私企五险一金
和国企的有什么区别
答:
法律分析:
私企
和国企交的
五险一金
都是一样的。1、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。2、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜