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上海市加班工资标准的算法
现在我公司的
加班费
平时加班6元/小时 休日8元/小时去问是合法
的算法
吗...
答:
首先要看你的工资是否低于当地最低
工资标准
,如果低于,按最低工资标准计算工资,如果超出按照你的实际工资计算,平时
加班的
按照150%计算,休息日按照200%,法定节假日按照300 你要自己计算一下,我不知道你的工资。如果不符合,你可以去当地劳动行政机关投诉,也可以自己申请仲裁维权。
上一休一
工资
正确
算法
答:
其月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数.工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天,休息一天...
方正PCB的
加班费
是以珠海最低
工资标准
来计算的吗?招聘时说的底薪那...
答:
假如公司说一个月给你2160,你的绩效
工资
是216元,你的岗位工资是984 2160=960+984+216
加班费
另算,按珠海最低
标准
公司来算 提示:普工的基本工资=960+岗位工资 假如月工资是1460元,那你的岗位工资是500元 加班费另算,按珠海最低标准公司来算
算法
是每小时工资=960/21.75/8=5.5元 加班费...
工资条上显示工资是由基本工资+绩效工资+
加班工资
+补贴组成,劳动合同...
答:
我来解释一下通常企业里这几部分
的算法
吧 基本工资:大部分是按当地最低
工资标准
来给的,有的里面还包含了岗位工资、技能工资等。(通常
加班工资
也应当是以这个为基数来计算的)绩效工资:是提取基本工资的一个百分比来定绩效工资,绩效的算法即根据你考核期的总体表现,进行打分,匹配一个系数,从0到2...
2020国庆节三薪是几天
答:
加班工资的
计算基础为与工人职位相对应的正常出勤月工资,不包括在特殊情况下支付的工资,如年终奖金,交通补贴,工作餐补贴和住房补贴。节假日加班工资的具体
算法
根据《劳动法》的有关规定:在法定假日加班的人员,应按以下
标准
领取工资:①安排延长工作时间的,其工资应不少于工资的150%;②安排休息日...
周末都需要
加班
,那周末加班日
工资算法
是怎样的?
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,
加班工资
按200%计算。
年平均工资计算方法_个人年平均
工资的
计算方法
答:
参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 从业妇女生产或流产当月缴纳城镇养老保险费累计满一年的,月生育生活津贴
标准
为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业...
年平均工资计算方法_个人年平均
工资的
计算方法
答:
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均
工资
高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60% 的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低
标准的
,按最低标准计发。 从业妇女生产或流产当月缴纳城镇养老保险费累计不满一年的,或者虽然满...
30天
标准工资算法
公式
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。月
工资的算法
不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
一般年终奖计算方法有什么
答:
1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月
工资标准
与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月
加班工资
总额后...
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