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上月凭证工资少做了
每月预提的
工资
如果和实际发放的工资不一样,差异的部分会计分录要怎么...
答:
如果
工资
计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账
凭证
编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有...
个人所得税挂少了应怎样平帐,会计
凭证
分录个人?
答:
少挂了证明
做工资
表时少计了 下月改工资表多计这差数就OK 不用
做凭证
补记上个月收入会计
凭证
如何做
答:
月末需处理的会计
凭证
包括什么?会计凭证是登记会计账簿的书面证明,一般分为原始凭证和记账凭证。到了月末,需要会计人员处理的会计凭证有哪些?月末会计人员需处理的会计凭证 月末需处理的会计凭证有:计提
工资
,计提折旧,计提税金,结转成本,结转损益等。比如计提工资的账务处理:借:生产成本 制造费用等...
工资少
申报9.05,个税少交了.027,个税差异0.27,怎么调账?
答:
在个人所得税汇算清缴时,补上少报金额,补缴少交税款。根据申报与交税的完税
凭证做
账务处理。
个税系统申报的
工资
与做账
凭证
里的工资相差太多会有什么风险
答:
分两种情况:公司实际员工为三人,个税申报系统只申报了三个人,
凭证
按19人
工资做
,则相当于企业做多了工资成本在企业所得税前扣除了,变相的少交了企业所得税,算是偷税漏税行为,根据征管法第六十四条规定:纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。纳税人...
结转
工资
时,管理费用和应付职工
薪酬
都是增加什么情况?我看前面的记账凭 ...
答:
应付职工
薪酬
科目属于负债;借方增加,表示负债减少。计提
工资
时的会计科目:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 计提工资时负债增加,实际未支付工资。发了工资,应付职工薪酬-工资的负债减少(冲减)。借:应付职工薪酬-...
上月
发放
工资
多计提了应该怎么处理?会计分录要怎么做?
答:
会计分录要怎么做呢?和小编一起来看看吧。冲销
上月
多计提的
工资
借:管理费用/销售费用——工资(差额红字)贷:应付职工
薪酬
(差额红字)1、冲销以前的
凭证
借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字)贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字)2、做正确的会计分录借:管理费用/销售费用——工资...
您好
上月
自制原始
凭证
错误已经入账这个月怎么调整
答:
您好
上月
自制原始
凭证
错误已经入账这个月怎么调整 自制原始品证是指:由本单位内部经办人员,在完成或执行某项经济业务时填制的、只供本单位内部使用的原始凭证。比如说:收料单,领料单
工资
发放明细表等等。 外来原始凭证指:经济业务在发生或是完成时,从其他的单位或是取得的原始凭证。比如:购买原...
上个月计提的
工资
,这个月还要做冲销吗?
答:
又多计提当然还要冲销。6月份已冲销了,那现在就冲销7月份的。在7月份
工资
无变化,6、7月多计提工资额一样的情况下,就再冲2900;在7月份工资有变化,6、7月多计提工资额不一样的情况下,就算出7月份实际多计提额后再冲销即可。
第一次做社保年检 记账
凭证
上的
工资
和缴费基数工资不一样 做不平该怎 ...
答:
那么 借:管理费用 贷:银行存款 如果你要做的细一点,那么可以这么做 借:银行存款 -社保这张卡 贷:银行存款-付款这张卡 然后借:其他应收款——个人部分 管理费用——剩下的 贷:银行存款——社保这张卡 第二种
做工资
的时候也要分开来,那么你公积金也要做个其他应收款了 ...
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